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人力资源事务代理协议8篇

篇1

甲方（委托人）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系人电话]

乙方（受托人）：[人力资源公司名称]

地址：[人力资源公司地址]

联系人：[人力资源公司联系人姓名]

联系电话：[人力资源公司联系人电话]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人力资源事务代理服务事宜，达成如下协议：

一、协议概述

本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的行为，确保甲乙双方在实现各自目标的过程中能够相互合作、共同发展。

二、委托事项

甲方委托乙方提供以下人力资源事务代理服务：

1.代理甲方进行人力资源规划，制定人力资源策略并协助甲方实施。

2.代理甲方进行员工招聘、选拔、录用及试用期管理。

3.代理甲方进行员工培训、考核、晋升及奖惩管理。

4.代理甲方进行员工福利、社保、公积金等人力资源管理。

5.代理甲方进行劳动关系管理，协调处理劳动纠纷。

6.其他甲方需要乙方代理的人力资源管理事务。

三、双方权利义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权要求乙方提供高质量的人力资源管理服务，并对乙方的服务享有监督权。

（2）甲方有义务向乙方提供必要的信息和支持，以便乙方更好地履行服务职责。

（3）甲方应尊重乙方的专业知识和经验，不得随意干涉乙方的正常工作。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权要求甲方支付合理的人力资源管理服务费用。

（2）乙方有义务按照甲方的要求提供优质的服务，并保守甲方的商业机密。

（3）乙方应定期对甲方进行人力资源管理的专业咨询和指导，帮助甲方提高人力资源管理水平。

四、服务期限

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，服务期限为[服务期限]。服务期限届满后，双方可根据实际情况续签协议。

五、费用结算

甲方应按照协议约定向乙方支付人力资源管理服务费用。具体费用标准和服务方式由双方协商确定。乙方在提供服务过程中产生的其他费用应由乙方自行承担。

六、违约责任

1.甲方如有违反本协议规定的行为，导致乙方无法正常工作或造成乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方如有违反本协议规定的行为，导致甲方不满意或造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（委托人）：[公司名称]

签字（盖章）：______

日期：______年______月______日

乙方（受托人）：[人力资源公司名称]

签字（盖章）：______

日期：______年______月______日

篇2

甲方（委托人）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受托人）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方需要将其部分或全部人力资源事务委托给专业的服务机构进行管理和处理，以提高工作效率和降低成本。乙方作为一家专业的人力资源服务机构，具备相关资质和经验，愿意为甲方提供高质量的人力资源事务代理服务。

一、协议范围

1.甲方委托乙方代理以下人力资源事务：

（1）招聘服务：包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；

（2）员工培训：包括制定培训计划、安排培训课程、评估培训效果等；

（3）薪酬管理：包括制定薪酬体系、调整薪酬水平、处理薪酬纠纷等；

（4）劳动纠纷处理：包括协助处理员工投诉、劳动争议仲裁等；

（5）其他人力资源事务。

2.乙方应根据甲方的需求和指示，合法、合规地完成上述委托事项。

二、协议期限

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议期限为[协议期限]，自生效之日起计算。

3.协议期限届满后，双方可协商续签或终止协议。

三、费用与支付

1.甲方应支付乙方以下费用：

（1）招聘服务费：根据招聘职位的数量和难度，按每个职位[具体金