修改发薪日的补充合同7篇.docx

修改发薪日的补充合同7篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

员工姓名：李四

员工职位：高级工程师

入职日期：2024年1月1日

原合同内容概述

原合同约定了甲乙双方的劳动关系，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等，其中规定发薪日为每月的10号。

拟修改内容

因公司财务结算周期调整，原合同中的发薪日需相应修改。具体修改内容如下：

1.发薪日调整：将原合同的发薪日每月10号修改为每月20号。

2.支付方式：银行转账方式不变，具体支付时间以银行转账记录为准。

3.修改生效时间：本补充合同自2024年5月1日起生效。

4.其他条款：原合同中的其他条款保持不变，继续执行。

双方权利义务

1.甲方权利义务：

-甲方需确保修改后的发薪日符合相关法律法规的要求。

-甲方应在修改生效前及时通知乙方，确保乙方了解修改内容。

-甲方应按修改后的发薪日准时发放工资，不得拖欠或延迟。

2.乙方权利义务：

-乙方需确保修改后的发薪日符合相关法律法规的要求。

-乙方应在修改生效前及时与甲方确认修改内容。

-乙方应按修改后的发薪日准时领取工资，如有异常应及时与甲方沟通解决。

违约责任

1.甲方违约：如甲方未按时发放工资，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约：如乙方未按时领取工资，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

争议解决

1.协商沟通：双方应首先通过友好协商的方式解决因修改发薪日产生的争议。

2.劳动争议调解：如协商无果，双方可依法向劳动争议调解委员会申请调解。

3.仲裁与诉讼：如调解仍无法解决问题，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

合同生效与变更

1.合同生效：本补充合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同变更：如需对本合同进行修改或补充，应经双方协商一致后，签订书面协议。

甲方（公司）：ABC科技有限公司

法定代表人：张三

签字日期：2024年4月30日

盖章日期：2024年4月30日

乙方（员工）：李四

签字日期：2024年4月30日

盖章日期：2024年4月30日

---END---

篇2

#甲方（公司）：_________

#乙方（员工）：_________

#合同条款：

一、背景与目的

鉴于甲方公司运营的需要及乙方员工的具体工作情况，双方经过友好协商，同意对原劳动合同中的发薪日条款进行修改。本次修改旨在调整薪酬发放的具体日期，以适应公司运营和员工个人财务状况的需要。

二、修改内容

1.发薪日调整：原劳动合同中的发薪日为每月的_____日，现修改为每月的_____日。

2.薪酬结构：乙方在修改发薪日的同时，薪酬结构保持不变，即基本工资为_____元，绩效工资为_____元，具体发放方式详见附件《薪酬发放说明》。

3.福利待遇：除薪酬外，乙方继续享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

-甲方有权根据市场情况和公司经营状况调整乙方的薪酬结构和福利待遇。

-甲方需按时、足额发放乙方薪酬，不得拖欠或克扣。

-甲方需为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的工作环境安全、卫生。

2.乙方权利与义务：

-乙方有权要求甲方按时发放薪酬，并提供相应的福利待遇。

-乙方需遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

-乙方需按时完成分配的工作任务，保证工作质量。

四、违约责任

1.甲方违约：如甲方未能按时发放乙方薪酬或提供相应福利待遇，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、滞纳金等。具体违约金额和方式需根据违约情况确定。

2.乙方违约：如乙方未能按时完成分配的工作任务或违反公司规章制度，需承担相应的违约责任，包括但不限于罚款、降薪等。具体违约金额和方式需根据违约情况确定。

五、争议解决