劳务派遣合同范本（派遣单位与用人单位）6篇.docx

劳务派遣合同范本（派遣单位与用人单位）6篇

篇1

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用人单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣合同范本，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

二、派遣岗位与工作地点

1.甲方根据乙方的需求，将派遣员工派遣至乙方指定的工作岗位。

2.乙方因工作需要，需调整甲方派遣员工的工作岗位或工作地点时，应提前与甲方协商，并确保调整后的岗位或工作地点与原岗位或工作地点的劳动报酬、劳动条件、劳动保护等相同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行，但乙方应确保甲方派遣员工每周至少休息一日。

2.乙方因工作需要，需安排甲方派遣员工加班时，应提前与甲方协商，并确保加班费及调休等相关待遇得到落实。

3.甲方派遣员工享有国家规定的法定节假日休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方派遣员工的劳动报酬按照乙方的规定执行，乙方应确保甲方派遣员工的工资按月足额支付。

2.甲方派遣员工的工资报酬不低于当地最低工资标准，具体数额由甲乙双方协商确定。

3.乙方应确保甲方派遣员工享有与本单位其他员工同工同酬的权利。

五、社会保险和福利待遇

1.乙方应为甲方派遣员工办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。

2.甲方派遣员工在生病、工伤、生育、死亡等情况下，乙方应按照国家及地方相关规定给予相应的待遇。

3.乙方应确保甲方派遣员工享有与本单位其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.乙方应提供必要的劳动保护措施，确保甲方派遣员工的人身安全。

2.乙方应提供必要的工作条件，确保甲方派遣员工能够正常开展工作。

3.乙方应定期对甲方派遣员工进行职业病检查，并建立职业病档案。

4.乙方应确保甲方派遣员工在职业病防治方面享有与本单位其他员工同等待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方派遣员工严重违反乙方规章制度的；

（2）甲方派遣员工严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

（3）甲方派遣员工因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）乙方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）乙方未依法为甲方派遣员工缴纳社会保险费用的；

（4）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

4.甲方派遣员工在合同期内死亡或被宣告失踪的，本合同自行终止。

5.在合同解除或终止时，乙方应按照国家及地方相关规定给予甲方派遣员工相应的经济补偿。

八、争议解决

因履行本合同发生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.甲方派遣员工在签订本合同时，应仔细阅读本合同内容，并确保充分理解本合同的权利和义务。如有疑问或不解之处，应及时向甲方或乙方咨询。若未仔细阅读或理解本合同内容而签订本合同，则视为自愿放弃相关权利和义务。

篇2

劳务派遣合同

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用人单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，协议期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员

1.甲方派遣人员的数量、岗位和待遇等，由双方协商确定。乙方需要增加或减少派遣人员时，应提前XX天与甲方协商。

2.甲方派遣的人员应具备乙方要求的岗位技能，且符合乙方规定的招聘条件。乙方应确保派遣人员的工作岗位安全、合法。