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天津市企业单位劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

民族：[劳动者民族]

文化程度：[劳动者文化程度]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]

第二条乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

民族：[劳动者民族]

文化程度：[劳动者文化程度]

住址：[劳动者住址]

第三条劳动合同双方当事人基本信息，甲方已如实填写，乙方已如实确认。乙方联系方式确认无误。如联系方式发生变化，乙方应及时告知甲方。

二、劳动合同期限

第四条甲乙双方同意按以下第种方式确定劳动合同期限：

1.固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。

2.无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。

3.以完成一定工作任务为期限：从XXXX年XX月XX日起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。

三、工作内容和工作地点

第五条甲方根据工作需要，安排乙方在部门从事工作。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，并制定岗位职责，双方协商一致后签字确认。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

第六条甲乙双方同意，乙方的工作地点为。乙方因工作需要，须临时离开工作岗位的，须事先告知甲方。甲方因工作需要，须对乙方工作地点进行变更的，应事先告知乙方，并出具书面变更通知。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行工时工作制，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，可以调整乙方的作息时间，但应保证乙方的休息和身心健康。乙方因工作需要加班的，应事先告知甲方，并经甲方同意。甲方因工作需要安排乙方加班的，应事先告知乙方，并依法支付加班费。甲方安排乙方节假日工作的，应事先告知乙方，并依法支付节假日加班费。

第八条甲方应根据国家规定为乙方安排带薪年休假、婚丧假等法定假期。具体安排如下：。乙方因故不能提供劳动的期间，甲方应按规定支付假期工资。因甲方原因未安排年休假的，甲方应按国家规定支付未休年休假工资报酬。甲方安排乙方休假的，应事先告知乙方，并确保乙方的休息和身心健康。

五、劳动报酬和社会保险及福利

第九条甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资水平。乙方的税前月工资为元（人民币），甲方每月日左右发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。社会保险费的具体项目和缴费比例由甲方按国家规定确定。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。对乙方从事的有职业危害的作业岗位，应定期进行健康检查，并在合同中载明检查情况和防范措施。甲方应根据国家规定为乙方提供其他福利。具体内容和标准由甲方按国家规定确定。乙方的工资和福利待遇由甲方依法进行调整。甲方因工作需要安排乙方加班的，应事先告知乙方，并依法支付加班费。甲方安排乙方节假日工作的，应事先告知乙方，并依法支付节假日加班费。

第十条甲方与乙方解除或终止劳动合同时，甲方应按国家规定支付经济补偿金。具体标准和计算方法由甲方按国家规定确定。甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在十五日内办理工作交接手续。甲方依法应当支付的经济补偿金和赔偿金等费用，在乙方办理交接手续时支付。甲方拖欠或未足额支付劳动报酬的，乙方可以依法向当地人民法院申请支付令。甲方拖欠或未足额缴纳社会保险费的，乙方有权向劳动行政部门投诉。甲方违反法律法规或合同约定解除或终止劳动合同的，应当承担相应的法律责任。

六、

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关