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岗位（工种）劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的强制性规定，为明确双方的权利与义务，在平等自愿的基础上，经双方充分协商，达成以下劳动合同条款，以确立双方的劳动关系，特订立本合同。

一、合同期限及工作内容

合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。若合同期满后甲方需要乙方继续用工，在甲乙双方完全协商一致后可续签劳动合同。乙方工种为岗位（工种），工作地点为____________________。乙方应按照甲方的要求完成该岗位的相关职责任务等本职工作。如工作需要乙方跨岗位、跨工种作业的或临时的某项任务导致工作内容超出原约定范围的，乙方应服从甲方的安排。双方对岗位职责另有约定的按约定执行。

二、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

现在住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限按照下列第_____项执行。

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限：自____年____月____日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位（工种）工作，工作地点在_____。

第三条：乙方的工作内容、工作职责和要求，根据甲方制定的岗位（工种）责任制度和考核办法执行。

三、劳动报酬及社会保险、福利待遇

第四条：甲方按照国家、地方和本单位的工资分配及增长机制，确定乙方的劳动报酬为_____元/月，试用期满后的劳动报酬为_____元/月。甲方每月至少支付乙方_____元，并确保不低于当地最低工资标准。具体劳动报酬及支付方式按照国家、地方和本单位的有关规定执行。

第五条：甲方应当为乙方办理社会保险登记，并按照规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当按规定享受社会保险待遇。具体社会保险的缴纳及待遇享受按照国家、地方和本单位的有关规定执行。

第六条：甲方应按规定为乙方提供劳动保护及安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。具体劳动保护及安全卫生措施按照国家、地方和本单位的有关规定执行。

四、工作时间和休息休假

第七条：甲方根据乙方所在岗位（工种）的特点，安排乙方的工作时间并执行相应的休息休假制度。具体工作时间和休息休假按照国家、地方和本单位的有关规定执行。

五、培训和学习

第八条：甲方负责对乙方进行必要的培训和学习，以提高乙方的专业技能和综合素质。具体培训和学习计划按照国家、地方和本单位的有关规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

第九条：乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。具体劳动纪律和规章制度按照国家、地方和本单位的有关规定执行。

第十条：乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规定对乙方进行处罚或解除劳动合同。具体处罚措施或解除劳动合同的条件按照国家、地方和本单位的有关规定执行。

七、双方协商约定的其他事项

第十一条：双方协商约定的其他事项如下：__________。具体约定事项按照国家、地方和本单位的有关规定执行。

八、劳动争议处理及法律适用

第十二条：甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以依法提起劳动仲裁或诉讼。具体劳动争议处