- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
2025安全生产月活动心得体会(精选15
篇)
2025安全生产月活动心得体会(精选篇1)
(一)加大宣教力度,提高全民安全意识
扎实开展了安全生产宣教活动,一是运用电视、广播、报刊等媒体,大力宣
传安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产典型经验和先进事迹,营造全社
会“安全发展、科学发展”的良好氛围;二是认真开展了“安全生产月”宣传活
动,先后组织开展了安全生产咨询日、创建“青年安全生产示范岗”活动、事故
应急救援演练、企业安全生产知识竞赛、镇街道主要负责人安全生产访谈等活动;
三是全面落实安全生产教育培训工作,先后举办了非煤矿山、危化企业、企业主
要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训班,督促企业落实三级安全教育制
度,共培训企业管理人员900余人(次)、从业人员8000余人(次)。通过宣传教
育,营造了浓厚的安全生产氛围,增强了广大群众的安全意识。
(二)强化安全检查,狠抓隐患排查治理
制定了非煤矿山和尾矿库、危险化学品和冶金建材等“八大行业”安全生产
年度执法计划检查。布置和开展了企业复产(工)安全检查、节日期间安全检查、
度汛和防高温等重点时段专项安全检查,以及集中开展安全生产大检查,累计检
查非煤矿山、尾矿库、危险化学品、冶金工贸企业600次,立案查处3家企业,
责令12家企业停止生产、经营或建设,经济处罚12万元,排查安全事故隐患
1600条。按照隐患排查治理“五落实”的要求,督促企业加大隐患治理力度,
已整改安全隐患1570条,整改率达98%以上,对未及时整改的隐患均制定和落
实了整治计划、安全防范措施,并限期整改到位。
(三)加强基础安全管理,落实监管规定和措施
天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为。——《孟子》
1、开展安全标准化达标创建。制定了非煤矿山和尾矿库、工贸企业安全标
准化达标计划,将14家矿山和尾矿库、25家工贸企业列入今年达标计划。已有
8家矿山和9家工贸企业完成了达标创建工作。
2、加强职业危害防治工作。制定了职业卫生20__年监管工作要点和检查工
作方案,督促企业进一步落实职业病防治主体责任,建立健全了职业卫生管理机
构、管理责任制和操作规程,在醒目的场所设置了职业卫生公告栏,建立工作场
所职业危害监测及评价制度,对作业人员岗前岗中岗后定期培训、体检等。进一
步加强非煤矿山、危险化学品、工贸企业职业病危害申报工作,严格建设项目职
业卫生准入管理,落实职业卫生“三同时”制度。非煤矿山、危险化学品、工贸
企业领域有30家企业开展了职业病危害预评价、职业病防护设施设计工作。
3、加快地下矿山安全避险“六大系统”建设。按照《国家安全监管总局关
于印发金属非金属地下矿山安全避险“六大系统”安装使用和监督检查暂行规定
的通知》要求,督促生产的地下矿山进一步完善安全避险“六大系统”建设,并
自行组织验收。目前已复产(工)的18家地下矿山中,市金森矿业有限公司安子
山硫铁矿等9家企业已将验收报告报我局备案。另有9家地下矿山正在进行基建
施工、深部延伸开拓,安全避险系统和主体工程一并进行建设、验收。
4、认真开展非煤矿山整顿关闭工作。根据《市人民政府办公室关于印发市
金属非金属矿山整顿关闭工作方案的通知》等文件精神,按照区金属非金属矿山
整顿关闭工作实施方案确定的工作目标、整顿整合重点和关闭对象、工作实施步
骤和保障措施,会同区经信委、
您可能关注的文档
- 2025年-2025年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师真题精选附答案.pdf
- 2025人教版小升初数学常考题型测试卷 .pdf
- 单位管理制度优选选集[职工管理篇].docx
- 单位管理制度展示汇编【人员管理篇】.docx
- 单位管理制度展示大全【职工管理】.docx
- 长治钢铁有限公司2024定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案内部题库答案下载.docx
- 青岛钢铁控股集团有限责任公司完整版定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案完整题库附参考答案(考试.docx
- 鸿富泰精密电子(烟台)有限公司2023-2024年招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案完整.docx
- 青岛九联集团股份有限公司2024年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案通关秘籍题库带答案.docx
- 铜陵有色金属公司完整版定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案完整题库审定版.docx
- 鲁中冶金矿业集团公司整理招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库大全及答案【新】.docx
- 龙州南华糖业有限责任公司2024年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案(巩固).docx
- 陕西汉中钢铁有限公司2024年招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案王牌题库含答案(能力提升).docx
- 黑龙江省电力有限公司2023-24年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库大全(原创题).docx
- 黄陵县矿业集团有限责任公司完整版招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案完整题库及参考答案(综合.docx
- 驻马店市驿城区华骏车辆有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案大全【巩固】.docx
- 飞宏(东莞)电子有限公司2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库答案.docx
- 首都航天机械公司内部使用校园招聘公开引进高层次人才笔试答案大全含答案(A卷).docx
- 铜川鑫光铝业有限公司整理春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库附答案【基础题】.docx
- 黑龙江华润酒精有限公司2023-24年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案完整版及答案.docx
文档评论(0)