邳州市暑假工临时劳务用工合同7篇.docx

邳州市暑假工临时劳务用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________

乙方（暑假工）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_______工作，具体岗位为_______。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作_______小时，每周工作_______天的工作制度。具体上下班时间和休息时间根据岗位需要安排。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体假期安排根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。具体工资数额根据岗位和表现调整。

2.乙方享有加班加点工资和绩效奖金等福利待遇。具体标准根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费标准和缴费方式根据甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括降温费、取暖费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法乱纪活动。如有违反，甲方有权依法处理。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需解除或终止合同，乙方应提前书面通知甲方，并办理相关手续。

2.在试用期内，双方均可无条件解除或终止劳动合同。试用期满后，如需解除或终止合同，需按照甲方规定执行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊的；被依法追究刑事责任的；患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；被录用为公务员的等情形。具体情形根据甲方规定执行。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的等情形。具体情形根据甲方规定执行。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。具体处理方式根据相关法律法规执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，应及时补办或重新签订。

3.乙方在甲方工作期间所获得的技术、业务等方面的知识和技能，应妥善保管，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。同时，乙方也应尊重甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，不得擅自使用或传播。

4.乙方在甲方工作期间所穿着的制服、使用的工具等物品，应妥善保管，不得遗失或损坏。如有遗失或损坏，应及时报告并承担相应的赔偿责任。

5.乙方在甲方工作期间应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，确保工作安全顺利进行。如有违反操作规程或安全规定的行为，应承担相应的法律责任。

6.乙方在甲方工作期间应尊重甲方的领导和同事，遵守甲方的团队精神和协作理念。如有不尊重、不合作的行为，甲方有权依据规章制度进行处理。

7.乙方在甲方工作期间应积极参与甲方的培训和学习活动，提升个人的业务能力和综合素质。如有不参加培训或学习态度不端正的行为，甲方有权依据规章制度进行处理。

8.乙方在甲方工作期间应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法乱纪的活动。如有违反法律法规或规章制度的行为，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：邳州市某公司

乙方（劳动者）：张三，性别：男，民族：汉族，住址：江苏省邳州市某街道某社区某街某号，联系方式：12345678901。

根据《中华人民共和国劳动法》及邳州市相关劳动法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为暑假工达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在本合同约定的期限内为甲方提供劳务服务。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：临时劳务工。