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解除劳动关系的协议书样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方解除劳动关系达成如下协议：

一、解除劳动关系的原因

双方协商解除劳动关系，原因为：_________。

二、解除劳动关系的具体时间和方式

1.解除劳动关系的时间：自本协议生效之日起，双方解除劳动关系。

2.解除劳动关系的方式：双方协商确定，具体方式如下：_________。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律，对乙方的工作表现进行考核。

2.乙方的权利和义务：乙方应当按时履行工作职责，完成工作任务。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，对甲方的工作表现进行考核。

四、经济补偿和福利待遇

1.经济补偿：甲方根据乙方的实际工作年限和贡献，给予乙方一次性经济补偿。具体补偿金额按照公司规定执行。

2.福利待遇：甲方为乙方提供必要的社保和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。具体福利政策按照公司规定执行。

五、必威体育官网网址义务

双方应当保守公司的商业机密和必威体育官网网址信息，不得将相关信息泄露给第三方。必威体育官网网址信息的范围包括但不限于公司的商业计划、财务报表、客户资料等。

六、争议解决

如果双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.协议生效时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议终止时间：本协议终止后，双方应当继续履行必威体育官网网址义务，并妥善处理相关事宜。

3.协议修改和补充：如需修改或补充本协议，双方应当协商一致，并签订书面协议。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

住址：_________

联系方式：_________

一、协议背景

鉴于甲方与乙方在_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意解除劳动关系：

1.乙方自愿提出解除劳动关系；

2.甲方与乙方就解除劳动关系已达成充分协商，并达成一致意见。

二、协议内容

1.解除劳动关系时间：甲方与乙方自本协议签订之日起解除劳动关系。

2.未休年假处理：乙方在解除劳动关系前，尚有未休年假_________天。甲方同意支付乙方未休年假工资，具体金额为_________元。

3.加班费处理：乙方在解除劳动关系前，尚有未支付的加班费_________元。甲方同意支付该笔费用。

4.离职补偿：甲方同意支付乙方离职补偿金，具体金额为_________元。该笔费用包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。

5.必威体育官网网址义务：乙方同意在解除劳动关系后，继续履行必威体育官网网址义务，对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

6.其他事项：双方同意，在解除劳动关系后，应友好协商解决与劳动关系相关的其他事项，包括但不限于社会保险关系转移、离职证明等。

三、违约责任

1.甲方如未按照本协议约定支付相关费用或履行相关义务，应承担违约责任，赔偿乙方的损失。

2.乙方如未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。

四、争议解决

1.如双方因本协议的解释或履行产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。仲裁费用由败诉方承担。

2.双方同意，在争议解决过程中，应继续履行本协议的其他部分，确保劳动关系的顺利解除和其他相关事宜的顺利进行。

五、附则

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽