2025年-2025年劳务员之劳务员专业管理实务通关考试题库带答案解析.pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

2025·-2025年劳务员之劳务员专业管理实务通关

考试题库带答案解析

单选题（共40题）

1、以下（）不属于工程建设定额的分类方法。

A.按管理权限分类

B.按生产要素分类

C.按使用范围分类

D.按使用年限分类

【答案】D

2、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡

建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理

申请材料之日起（）个工作日内完成审查。

A.15

B.20

C.30

D.60

【答案】D

3、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。

A.固定合同价款

B.建筑面积总和单价

C.工种工日单价

D.暂估价方式

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

【答案】D

4、建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包

括：要求被检查单位提供（）。

A.建筑业企业资质证书

B.注册执业人员的注册执业证书

C.有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理

等企业内部管理制度的文件

D.作业人员的社会保险情况

【答案】D

5、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工

总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职

工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A.工会

B.全体职工

C.工会或者全体职工

D.劳动争议仲裁委员会

【答案】C

6、劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者

的工资不得低于（）的最低工资标准。

A.国家

B.所在省

C.当地

D.用人单位

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

【答案】C

7、（）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.书面合同

【答案】B

8、劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。

A.合法原则

B.公开原则

C.公正原则

D.及时处理原则

【答案】B

9、编制劳务用工需求量计划应该在（）阶段。

A.决策

B.施工前准备

C.施工

D.投标

【答案】B

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

10、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少于（）

并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查。

A.2人

B.3人

C.4人

D.5人

【答案】A

11、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。

A.国家机关