2025年-2025年劳务员之劳务员专业管理实务通关题库(附答案) .pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

2025·-2025年劳务员之劳务员专业管理实务通关

题库(附答案)

单选题（共30题）

1、以下（）不属于工程建设定额的分类方法。

A.按管理权限分类

B.按生产要素分类

C.按使用范围分类

D.按使用年限分类

【答案】D

2、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。

A.监理工程师

B.承包人材料员

C.劳务分包人

D.工程业主

【答案】C

3、用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】A

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

4、下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。

A.保障劳动力权益的原则

B.劳动力资源优化配置的原则

C.符合施工组织设计的原则

D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

【答案】A

5、劳务人员（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的

证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

A.花名册

B.考勤表

C.工资表

D.工资台账

【答案】C

6、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（）内进行核实，

给予确认或提出修改意见。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

【答案】B

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

7、工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工

资。（）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，

按规定将工资款项存人专用账户。

A.建设单位

B.总包单位

C.劳务分包企业

D.劳务施工队

【答案】C

8、劳务作业人员的考勤主要由（）。

A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管

B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管

C.劳务分包队伍自己负责，不需监管

D.项目部劳务员负责，不需监管

【答案】A

9、甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得

超过()年。（）

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】A

10、下列不属于培训需求的类别的是（）层次分析。

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

A.工程项目

B.工程类别

C.工作岗位

D.员工个人

【答案】B

11、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。

A.劳务费结算台账和支付凭证

B.支付凭证和劳务分包合同

C.劳务备案手续和劳务分包合同

D.劳务分包合同和劳务费结算台账

【答案】B

12、职工参加基本养老保险，由（