采矿公司员工必威体育官网网址协议.docxVIP

采矿公司员工必威体育官网网址协议

甲方（公司）：

公司名称：[采矿公司全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号]

地址：[联系地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方在甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在任职期间及离职后对甲方信息的必威体育官网网址事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址信息范围

1.商业秘密

包括但不限于公司的客户名单、销售计划、营销策略、财务数据、采购渠道、定价政策、未公开的商业合同等，这些信息一旦泄露可能会给公司的商业运营带来损害或使竞争对手获得不正当优势。

客户名单涵盖现有客户、潜在客户的详细资料，如名称、地址、联系方式、业务需求、交易习惯等。

财务数据包括公司的资产负债表、利润表、现金流量表、成本核算数据、预算数据等。

2.技术秘密

涉及采矿工艺、选矿技术、地质勘探数据、开采设备的设计与改进方案、安全技术规范等。

例如独特的采矿方法，包括开采顺序、支护方式、通风系统设计等；选矿技术中矿石的破碎、磨矿、浮选、重选等工艺流程及相关参数。

地质勘探数据包含矿区的地质构造、矿产储量、矿石品位分布等信息。

3.其他机密信息

公司内部的会议纪要、未公布的战略规划、人力资源信息（如员工薪资结构、绩效考核标准、人员招聘计划等）、研发项目的进展情况等。

战略规划涉及公司未来的发展方向、业务拓展计划、投资决策等内容。

二、必威体育官网网址义务

1.在职期间

乙方应对在工作过程中知悉的必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得向任何第三方披露，包括但不限于口头、书面、电子等任何形式。

未经甲方书面同意，不得将必威体育官网网址信息用于与工作无关的任何目的。即使是为了完成本职工作，也应在授权范围内使用必威体育官网网址信息。

在与第三方进行业务往来时，如确需提及必威体育官网网址信息，应确保第三方同样遵守必威体育官网网址义务，并在事前获得甲方的书面批准。

妥善保管涉及必威体育官网网址信息的文件、资料、存储设备等，采取必要的必威体育官网网址措施，如设置密码、限制访问权限等。若发现必威体育官网网址信息有泄露风险或已经泄露，应立即通知甲方。

2.离职后

乙方在离职时，应立即归还所有与必威体育官网网址信息相关的文件、资料、存储设备等，不得擅自留存任何副本。

在离职后的[X]年内（具体期限可根据实际情况约定），仍需继续履行必威体育官网网址义务，不得利用在甲方工作期间获得的必威体育官网网址信息为自己或任何第三方谋取利益。

不得直接或间接劝诱甲方的其他员工离职，以防止因员工流动导致必威体育官网网址信息泄露。

三、必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限自乙方与甲方建立劳动关系之日起至必威体育官网网址信息被公开或被合法披露之日止。对于某些特定的必威体育官网网址信息，如涉及长期的商业秘密或技术秘密，甲方有权根据实际情况延长必威体育官网网址期限，并提前通知乙方。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额或根据损失计算方式确定]。违约金的支付不免除乙方继续履行必威体育官网网址义务的责任。

2.如果乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于甲方因信息泄露而遭受的直接经济损失、间接经济损失、调查取证费用、律师费用等。

3.若乙方的违约行为构成犯罪，甲方将依法移送司法机关追究其刑事责任。

五、争议解决

1.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议的其他条款。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议的变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。

3.本协议的签订不影响乙方依据法律法规享有的其他权利和承担的其他义务。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日