2025年劳务员之劳务员专业管理实务全真模拟考试试卷B卷含答案 .pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

2025年劳务员之劳务员专业管理实务全真模拟考试

试卷B卷含答案

单选题（共50题）

1、下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（）。

A.行政责任

B.经济责任

C.监督责任

D.刑事责任

【答案】C

2、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2㎡，

每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（）m，通道宽不得小于

（）m，宿舍内严禁使用通铺。

A.2·4，0·9

B.2.4，1

C.2.5，0.9

D.2.5，1

【答案】C

3、职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.36个月

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

【答案】C

4、解决劳务纠纷的合同外方法包括()。（）

A.承担继续履约责任

B.向调解组织申请调解

C.支付违约金

D.按合同赔偿损失

【答案】B

5、下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。

A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B.应核实工资是否由队长或班组长代发

C.农民工工资须本人领取或签字

D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

【答案】D

6、（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台

账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。

A.劳务分包单位

B.承包单位

C.建设单位

D.政府主管部门

【答案】A

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

7、处理解决群体性突发事件是（）的职责。

A.总承包单位领导小组

B.行政保障工作组

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】A

8、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。

A.和解及调解

B.仲裁

C.法院强制执行

D.诉讼

【答案】A

9、总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起（）内

完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结

算资料。

A.28日

B.15日

C.10日

D.5日

【答案】A

10、劳务分包队伍应按（）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工

程施工质量验收。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

A.施工总包方

B.施工监理方

C.劳务质检员

D.工程建设方

【答案】A

11、某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日

8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其

余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月