2025年-2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷A卷附2025.pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

2025·-2025年初级经济师之初级经济师人力资源

管理真题练习试卷A卷附答案

单选题（共45题）

1、顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素

中，不利于增加顺从可能性的是（）。

A.积极的情绪

B.强势的态度

C.强调互惠性

D.合理的原因

【答案】B

2、在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于()。

A.绩效信息的沟通和绩效的提高

B.绩效的识别、判断和评价

C.员工个人能力的发展

D.绩效计划的制订

【答案】B

3、工作内容不包括（）。

A.工作活动

B.工作责任

C.工作时间

D.如何完成工作

【答案】C

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

4、下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是

（）。

A.心境

B.应激

C.激情

D.激动

【答案】B

5、经济活动人口是指()。

A.就业人口与失业人口之和

B.就业人口

C.失业人口

D.劳动适龄就业人口

【答案】A

6、相对于其他工作分析方法,观察法的优点是

A.便于收集有关任职资格的信息

B.不影响被调查人员的正常工

C.能够较为全面地了解体力型工作的内容

D.适用于对脑力劳动要求较高的工作

【答案】C

7、关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（）

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

A.问卷调查法主要适用于非操作类工作

B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

D.问卷调查法操作复杂

【答案】A

8、下列关于最低工资立法的说法，正确的是()。

A.最低工资立法会使所有的劳动者受益

B.最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小

C.当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响

D.当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没

有影响

【答案】D

9、巴斯的有魅力领导者的四个特征中所指的领导利用各种手段激发下级的激情

和对预期目标的理解是针对()特征的。

A.魅力

B.智力激发

C.激发动机

D.个人化的考虑

【答案】C

10、某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招

聘启事，内容如下：招聘采购经理大专以上学历，3年相关工作经验，较好的

英语水平和计算机能力，有高度的工作责任感和沟通协调能力。主要工作职责

是联系供货公司，及时准确地在规定时间内将企业各部门所需货物发送至指定

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

地点，并确保货物的质量和价格符合企业的要求。根据以上资料，回答下列问

题：对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是()。

A.高层主管面试

B.申请表与简历的筛选

C.证明材料与背景材料核实