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休假管理办法;目录;01;;;坚持保障职工休息权与经济社会发展相结合的原则,既要保障职工的合法权益,又要兼顾用人单位的生产和工作需要。;02;申请条件及材料准备;部门经理审批;;03;员工在休假期间,根据其休假类型和工龄,享受相应的带薪休假待遇。;员工在休假前,需将手头工作交接给同事或上司,确保工作无缝衔接。;事后报告;04;按时报到;员工复工后需对休假前的工作任务进行梳理,明确未完成的任务和即将开展的工作。;;05;严格遵守休假制度;违规行为界定标准;;06;部分员工反映休假天数过少,难以满足实际需要。;;;THANKS
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