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江苏森达集团有限公司2024年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整版（真题汇编）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]冷漠:关心()

A:鲁莽:急躁

B:无礼:尊敬

C:苍白:平均

D:草率:无知

答案：B

2.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

A:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先

B:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证

C:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用

D:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm

答案：C

3.[单选题]哺乳动物是不会灭绝的,华南虎是哺乳动物,所以华南虎是不会灭绝的。对于这个推理,以下哪一项为真?()

A:不能确定这个推理正确与否

B:这个推理是错误的,因为它违反了排中律

C:这个推理是错误的,因为它违反了同一律

D:这个推理是正确的,因为它的前提是正确的

答案：C

4.[单选题]在某次学术会议上,有人发现:凡是认识李博士的人,张教授都认识;只要是有些人不认识的人,赵研究员全都认识;新参加会议的研究生小王不认识与会的任何人。根据以上陈述,可以得出()。

A:张教授与赵研究员相互不认识

B:张教授认识赵研究员,但赵研究员不认识张教授

C:张教授不认识赵研究员,但赵研究员认识张教授

D:张教授与赵研究员相互认识

答案：D

5.[单选题]医患关系紧张,大家都知道病灶出在医药不分的体制,也知道药方是加快医疗体制改革,重建医患信任。可改革不可能______,信任的建立也让人一时无从下手,这是我们面临的最大难题。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:一劳永逸

B:一蹴而就

C:一蹶不振

D:一帆风顺

答案：B

6.[单选题]产品定位是指企业为了满足目标市场,确定产品(或服务)的功能、质量、价格、包装、销售渠道、服务方式等。根据以上定义,下列不属于产品定位的是()。

A:考虑到消费人群的收入状况,我们的产品将定价在1000元上下

B:我们的产品将为在校学生服务

C:我们的服务主要将通过上门维修来实现

D:我们的服务会让你有美的享受

答案：D

7.[单选题]框定效应是指不同的描述方式可以导致决策者对同一问题产生不同的风险偏好。在框定效应的影响下,当涉及收益时,人们表现出风险厌恶,而涉及损失时,人们则表现为风险偏好;人们对损失和收益的敏感程度也是不同的,损失的痛苦要远远大于收益的快乐。根据上述定义,下列选项中符合框定效应是()。

A:洪水袭来,房山区甲村居民800人急需转移,转移方案一显示会有400人获救,方案二显示会有50%的人员获救,50%的人员遇难。最后,领导采纳了方案一

B:小丽昨天回家路上捡到100元钱,可她今天违章停车被罚了100元钱,小丽对同事说,好在昨天捡了100元钱,不然都不够交罚款的

C:春春和娜娜去珠宝店选购结婚钻戒,店员告之,至少得花一万元才能买一对像样的钻戒,于是二人立刻去银行取了一万元现金购买钻戒

D:老林炒认沽权证第一天赚了1000元,第二天亏了6000元,老林觉得风险太大,决定不炒了

答案：A

8.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()

A:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的

B:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同

C:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法

D:最具有业务经验的业务员是最好的业务员

答案：C

9.[单选题]“徒法不足以自行”。在目前公车管理还不甚规范的大环境下,单一的公车尾号限行政策值得______。真要实行的话,要______其负面作用。至少,要______拿出措施防止公车因此而增加。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:商量防备有备无患

B:商讨警惕居安思危

C:商榷谨防未雨绸缪

D:商议提防临阵磨枪

答案：C

10.[单选题]鸡尾酒会效应是指在鸡尾酒会上,很多人在同时进行着各种交谈,但一个人同一个时刻只能注意和参与其中的一个交谈,这是注意分配的问题。由于心理资源有限,同一时刻只能将信息加以过滤和筛选,以此刻最重要或最有兴趣的信息为注意对象。