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《农业银行吉林省分行薪酬体系优化研究》

一、引言

在日益激烈的市场竞争中，人力资源管理已成为企业持续发展的重要支撑。其中，薪酬体系作为激励员工、提高工作效率的重要手段，其优化对于企业的长远发展具有深远意义。农业银行吉林省分行作为一家重要的金融机构，其薪酬体系的优化对于提升员工工作积极性、增强企业竞争力具有重要意义。本文将对农业银行吉林省分行的薪酬体系进行深入研究，旨在为该行的薪酬体系优化提供有益的参考。

二、农业银行吉林省分行薪酬体系现状

（一）现有薪酬体系概述

目前，农业银行吉林省分行的薪酬体系主要包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等部分。其中，基本工资为员工提供稳定的收入保障；绩效奖金则根据