2025年保育员职业培训与继续教育合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年保育员职业培训与继续教育合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

3.培训时间安排

3.1培训起止日期

3.2培训课时

3.3培训时间安排

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间

5.培训师资及教材

5.1培训师资

5.2培训教材

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果

7.培训成果转化与应用

7.1培训成果

7.2成果转化

7.3应用方式

8.继续教育安排

8.1继续教育时间

8.2继续教育内容

8.3继续教育方式

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3解除条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字

14.3签署单位盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：市职业技能培训中心

乙方：市幼儿园

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标

甲方旨在通过本次培训，提升乙方保育员的专业技能和综合素质，使其能够更好地履行保育职责，提高幼儿园保育质量。

2.2培训内容

培训内容主要包括：保育员职业道德、幼儿生理心理特点、卫生保健知识、安全防范措施、保育技能操作、家园沟通技巧等。

2.3培训方式

采用集中授课、案例分析、现场观摩、实践操作、互动交流等多种形式进行。

3.培训时间安排

3.1培训起止日期

2025年3月1日至2025年6月30日

3.2培训课时

共计200课时

3.3培训时间安排

每周一至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:30

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

培训费用总额为人民币叁万元整（￥30,000.00）。

4.2费用支付方式

甲方开具正式发票，乙方在培训开始前支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后支付。

4.3付款时间

2025年2月28日前支付首期费用，2025年6月30日前支付尾期费用。

5.培训师资及教材

5.1培训师资

甲方聘请具有丰富保育员工作经验和教学经验的教师担任本次培训的主讲教师。

5.2培训教材

甲方提供本次培训所需的教材和教学资料，包括纸质教材、电子课件等。

6.培训考核与评价

6.1考核方式

培训结束后，甲方将组织考核，考核形式包括理论考试和实践操作考核。

6.2评价标准

考核评价标准将根据培训内容和考核要求制定，包括保育员职业道德、专业知识、实践技能等方面。

6.3考核结果

考核结果分为合格与不合格，合格者将获得甲方颁发的《保育员职业培训结业证书》。不合格者可申请补考，补考合格者同样获得结业证书。

8.继续教育安排

8.1继续教育时间

继续教育时间为2026年3月1日至2026年6月30日，共计100课时。

8.2继续教育内容

继续教育内容主要包括：必威体育精装版保育员技能要求、幼儿教育新理念、保育员职业素养提升、特殊儿童照护等。

8.3继续教育方式

继续教育采用线上学习与线下集中授课相结合的方式，线上学习由甲方提供网络课程，线下集中授课按照培训时间安排进行。

9.合同变更与解除

9.1合同变更

任何一方如需变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

9.2合同解除

（1）一方严重违约，另一方在接到违约通知后30日内未采取补救措施；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

9.3解除条件

解除合同应当符合法定条件，并书面通知对方，同时应采取必要措施保护双方的合法权益。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）未按时支付培训费用的；

（2）未按约定提供培训师资和教材的；

（3）未按约定进行培训考核的；

（4）未按约定进行继续教育的。

10.2违约责任

违约方应承担违约责任，赔偿守约方因