食品企业员工—竞业限制协议范本5篇.docx

食品企业员工—竞业限制协议范本5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，乙方在甲方担任重要岗位工作，双方为了维护商业利益，防止乙方在离职后泄露甲方的商业机密，破坏甲方的市场竞争力，双方同意签订本竞业限制协议。

一、竞业限制的范围

1.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的公司、机构或组织从事任何职务。

2.乙方在离职后的一年内，不得利用甲方的商业机密、客户资料、产品配方、生产工艺等资源进行自营或为他人提供同类产品或服务。

3.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、机构或组织担任任何职务，包括但不限于顾问、专家、员工等。

二、竞业限制的具体措施

1.乙方在离职前应与甲方签订必威体育官网网址协议，明确必威体育官网网址义务和必威体育官网网址期限。必威体育官网网址协议应与本竞业限制协议同时生效。

2.乙方在离职前应归还甲方所有的财产，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。如有遗失或损坏，应照价赔偿。

3.乙方在离职后应严格遵守本竞业限制协议，不得有任何违反协议的行为。如有违反，应承担相应的法律责任。

三、竞业限制的经济补偿

1.甲方在乙方离职时应给予乙方相应的经济补偿，具体补偿金额应根据乙方的工龄、职位等因素确定。

2.甲方应在乙方离职后的一年内，每月向乙方支付必威体育官网网址津贴，具体支付标准应根据乙方的职位和必威体育官网网址义务的大小确定。

3.甲方应在乙方离职后的一年内，为乙方提供必要的职业培训和支持，帮助乙方顺利度过职业转型期。

四、竞业限制的违约责任

1.乙方在离职后如有违反本竞业限制协议的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据乙方的违约行为确定，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。

2.甲方如违反本竞业限制协议，不按时支付必威体育官网网址津贴或提供必要的职业培训和支持，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据甲方的违约行为确定，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。

五、竞业限制协议的生效与终止

1.本竞业限制协议自双方签字盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议规定，不得擅自更改或解除协议。

2.本竞业限制协议在以下情况下可以终止：双方协商解除协议；乙方在协议规定期限内未有任何违反协议的行为，并得到甲方的书面认可；甲方按时支付必威体育官网网址津贴并提供必要的职业培训和支持，乙方对此表示满意。

3.协议终止后，双方应友好协商解决相关事宜，确保双方权益得到充分保障。

六、其他事项

1.本竞业限制协议未尽事宜，双方应友好协商解决。协商不成时，双方同意通过仲裁或诉讼方式解决争议。仲裁或诉讼地点为甲方所在地。

2.本竞业限制协议为双方必威体育官网网址义务的重要文件，双方应妥善保管，不得泄露给无关人员。如有泄露，应承担相应的法律责任。

3.本竞业限制协议为双方的有效协议，双方应严格遵守协议规定，确保双方的商业利益和机密得到充分的保护。如有违反协议的行为发生，应根据本协议承担相应的法律责任。

篇2

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于乙方在甲方任职期间能够接触到甲方的商业机密、客户资料、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，双方本着平等、自愿、公平的原则，就竞业限制事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在约束乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的企业从事相关工作，保护甲方商业利益，维护行业秩序。

二、竞业限制内容

1.乙方在离职后一定期限内（具体期限见下文），不得在与甲方相同或相似的行业中从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方不得擅自泄露甲方的商业机密、客户资料、技术秘密等必威体育官网网址信息。

3.乙方不得诱导甲方的客户与合作伙伴与甲方终止合作关系。

4.乙方不得在离职后通过任何手段损害甲方的声誉和利益。

三、竞业限制期限

本协议约定的竞业限制期限为乙方离职之日起计算_____年。

四、补偿与违约赔偿

1.为弥补乙方在竞业限制期间可能遭受的损失，甲方在乙方离职时给予一定的经济补偿。具体补偿办法和金额按照甲方相关规定执行。

2.若乙方违反本协议约定的竞业限制内容，除立即停止违约行为外，还应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后均应履行必威体育官网网址义务，对甲方的商业机密、客户资料、技术秘密等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后应妥善保管与甲方相关