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绩效奖励与晋升机制;目录;PART;;公平公正;;PART;;;;PART;;;;PART;;晋升标准不明确;;PART;华为;乐视曾经的绩效奖励与晋升机制过于注重短期效益,导致员工过于追求短期业绩而忽视了长期发展,最终导致企业陷入困境。这提醒企业需要平衡短期和长期发展,建立可持续的绩效奖励与晋升机制。;;THANKS
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