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社交媒体与人才招募
汇报人：可编辑
2024-01-04
CONTENTS•社交媒体在人才招募中的角色
目录•利用社交媒体进行人才招募的策略
•社交媒体在人才招募中的实践应用
•社交媒体与人才招募的未来展望
CHAPTER
01
社交媒体在人才招募中的角色
社交媒体的发展与影响
社交媒体的发展
随着互联网技术的不断进步，社
交媒体平台如Facebook、
Twitter、LinkedIn等逐渐兴起，
改变了人们的信息交流方式。
社交媒体的影响
社交媒体不仅改变了信息传播方
式，还对人们的思维方式和行为
习惯产生了深远影响，尤其在求
职和招聘领域。
社交媒体在人才招募中的优势
010203
扩大招聘范围提高招聘效率降低招聘成本
社交媒体能够触及到更广通过社交媒体平台，企业社交媒体招聘减少了传统
泛的人群，帮助企业从更可以快速筛选简历、安排招聘会和广告的费用，降
广泛的范围内寻找合适的面试，提高招聘流程的效低了企业的招聘成本。
人才。率。
社交媒体在人才招募中的挑战
网络欺诈风险
社交媒体上存在一定的网络欺诈风
信息筛选难度大险，企业需要警惕虚假简历和欺诈
行为。
社交媒体上信息量大
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