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五星级酒店总经理聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（受聘方）：[总经理姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系方式：[总经理电话]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方担任五星级酒店总经理职务，负责酒店的整体运营和管理。

2.乙方需按照甲方的要求，制定并实施酒店的经营策略、销售计划、财务预算等。

3.乙方需带领酒店员工，完成甲方下达的各项经营指标和任务。

4.乙方需确保酒店的服务质量、客户满意度和市场份额等指标达到预期目标。

5.乙方需遵守甲方的规章制度和法律法规，确保酒店的合法经营。

三、待遇与福利

1.乙方在试用期内的工资待遇为税前XX元/月，试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方将给予乙方相应的薪资待遇。

2.甲方将给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

3.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的免费工作餐和住宿。

四、违约责任

1.甲方和乙方应共同遵守本合同的条款，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方和乙方在履行合同过程中，如发生争议或纠纷，应通过协商或法律途径解决。

五、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：[公司名称]

签字/盖章：[公司签字/盖章]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘方）：[总经理姓名]

签字/盖章：[总经理签字/盖章]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：XX酒店管理有限公司

乙方（受聘方）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX，家庭住址：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方与乙方约定试用期满后的工资待遇不低于当地最低工资标准。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方担任五星级酒店总经理，负责酒店整体经营管理工作。

2.乙方的工作地点为甲方所经营的酒店。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店经营需要，合理安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方根据酒店实际情况，为乙方提供带薪年休假等福利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，试用期工资为XXXX元/月，试用期满后工资为XXXX元/月。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方为乙方提供舒适的住宿环境和餐饮服务，保障乙方的住宿和饮食需求。

五、社会保险及公积金

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方为乙方办理住房公积金缴存手续，按照规定的缴存比例缴存公积金。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。因违约造成对方损失的，违约方应予以赔偿。

2.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。试用期满后，乙方的工作表现应达到甲方的要求，否则甲方有权辞退乙方。

2.乙方在任职期间不得从事与酒店业务相关的商业活动或从事其他与酒店利益相冲突的活动。乙方应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。否则，甲