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18项护理核心制度业务学习试题(附答案)

1.护理工作交接班制度的主要目的是什么？

A.确保患者安全

B.提高护理质量

C.加强护理人员沟通

D.明确护理责任

2.病历管理制度中，护士应如何处理患者病历？

A.随意放置

B.按规定归档

C.随意涂改

D.销毁

3.护理差错事故处理制度中，发生护理差错后，护士应首先做什么？

A.报告护士长

B.报告科室主任

C.向患者道歉

D.写事故报告

4.手术安全核查制度中，护士在手术前应核对哪些内容？

A.患者姓名、床号、手术名称

B.手术部位、手术时间、手术医生

C.患者年龄、性别、体重

D.手术器械、敷料、药物

5.输血管理制度中，护士在输血前应核对哪些内容？

A.患者姓名、床号、血型

B.血袋标签、血型、交叉配血试验结果

C.输血时间、输血速度、输血量

D.输血反应处理措施

（以下试题同理，不再逐一解释）

6.护理文书管理制度中，护士应如何填写护理记录？

A.简洁明了，真实客观

B.复杂冗长，主观臆断

C.漏洞百出，随意涂改

D.随意发挥，不拘小节

7.护理查对制度中，护士在执行医嘱时应核对哪些内容？

A.患者姓名、床号、药物

B.药物剂量、给药时间、给药途径

C.医嘱单、治疗单、床头卡

D.护士签名、医生签名、患者签名

8.护理应急预案制度中，护士在遇到突发情况时应如何处理？

A.冷静应对，迅速采取措施

B.慌乱失措，等待他人救援

C.逃避责任，报告上级

D.自行解决问题，不报告

9.护理质量控制制度中，护士应如何进行质量控制？

A.定期检查、评价、改进

B.忽视问题，等待上级检查

C.仅关注护理操作，忽视整体护理

D.仅关注患者满意度，忽视护理质量

10.护理人员培训制度中，护士应如何参与培训？

A.积极参加，不断提升自身能力

B.被动参加，完成任务即可

C.不参加，认为培训无关紧要

D.选择性参加，只关注与自己专业相关的培训

11.护理风险管理制度中，护士应如何进行风险管理？

A.预测风险，制定预防措施

B.忽视风险，等待风险发生

C.仅关注已发生风险，忽视潜在风险

D.将风险责任推卸给他人

12.护理伦理制度中，护士应如何遵循伦理原则？

A.尊重患者，关爱生命

B.追求个人利益，忽视患者权益

C.盲目听从上级，不关心患者需求

D.仅关注护理技术，忽视伦理道德

13.护理人力资源管理制度中，护士长应如何管理护理人员？

A.合理调配人力资源，提高工作效率

B.忽视人员配置，导致工作压力过大

C.仅关注护士个人能力，忽视团队合作

D.过分干预护士工作，限制护士发展

14.护理安全管理制度中，护士应如何确保患者安全？

A.严格执行护理操作规程，预防意外事故

B.忽视患者安全，随意操作

C.仅关注患者生命体征，忽视患者心理需求

D.将患者安全责任推卸给他人

15.护理服务承诺制度中，护士应如何履行承诺？

A.诚信服务，关爱患者

B.口是心非，忽视患者需求

C.仅关注服务态度，忽视服务质量

D.不履行承诺，推卸责任

16.护理投诉处理制度中，护士应如何处理患者投诉？

A.认真倾听，及时解决问题

B.忽视患者投诉，认为无关紧要

C.推卸责任，指责患者

D.隐藏问题，不报告

17.护理人员考核制度中，护士应如何进行考核？

A.公正、客观、全面评价

B.主观臆断，偏袒他人

C.仅关注工作量，忽视工作质量

D.忽视考核，认为无关紧要

18.护理人员激励机制中，护士应如何激励团队成员？

A.公平竞争，奖励优秀员工

B.偏袒个别员工，忽视公平

C.仅关注物质奖励，忽视精神激励

D.忽视激励机制，认为无关紧要

答案：

1.A

2.B

3.A

4.A

5.B

6.A

7.A

8.A

9.A

10.A

11.A

12.A

13.A

14.A

15.A

16.A

17.A

18.A