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泰国劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及泰国相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事的工作为：_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行以下工时制度：标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享受以下休息日：每周至少1天。

3.乙方享受以下法定节假日：根据泰国法律规定执行。

4.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，但加班应符合相关法律规定。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按月支付乙方的工资报酬，具体数额为：_________泰铢。

2.甲方可委托银行代发工资。

3.乙方在试用期间的工资为：_________泰铢。

4.甲方应根据乙方的工作表现、工作效率及经营情况，对乙方的工资进行不定期的调整。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按泰国法律规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的以下福利待遇：_________。

3.甲方可为乙方提供以下额外的福利待遇：_________。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的自我保护意识。

3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，按甲方要求使用劳动保护用品。

4.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.甲方应按规定对乙方进行健康检查。

6.甲方应按规定为乙方提供工伤保险。

7.甲方应按规定为乙方提供职业病防治。

8.甲方应按规定为乙方提供女工保护。

9.甲方应按规定为乙方提供高温季节的防暑降温措施等。

10.甲方应按规定为乙方提供其他特殊保护措施等。

11.甲方违反上述规定，乙方有权向劳动部门投诉，并有权要求甲方承担相应的法律责任。如果因甲方的违法行为造成乙方损害的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

12.因不可抗力导致甲乙任何一方无法履行本合同项下义务的，违约方应及时通知对方，并应在合理期限内提供相关证明材料以证明相关事实。在不可抗力导致违约方无法继续履行本合同项下义务的情况下，违约方不承担违约责任，但应尽力采取补救措施以减少对方的损失。对于因不可抗力导致的无法履行本合同的情况，甲乙双方可协商解除合同或延期履行合同。

13.甲方的规章制度和劳动纪律应合法、合规，并应遵守相关的法律法规和道德标准。甲方不得对乙方实施体罚、精神强制或其他形式的侵犯行为。如有发生，乙方有权向劳动部门投诉，并有权要求甲方承担相应的法律责任。如果因甲方的违法行为造成乙方损害的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及泰国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事的工作内容为：_________。

2.工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行以下工时制度：标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制。具体工时制度由乙方根据工作需要和实际情况确定，并报劳动行政部门备案。

2.乙方因工作原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

3.乙方安排劳动者在休息日、节假日工作的，应支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方每月向甲方支付劳务报酬人民币_________元。甲方应依法缴纳个人所得税。

2.乙方应每月至少向甲方支付一次劳务报酬，具体支付日期为每月的_________日。乙方应确保支付的劳务报酬不低于当地最低工资标准。

3.乙方应在支付劳务报酬时向甲方提供合法有效的税务发票或收据。

五、社会保险和福利

1.乙方应按国家及泰国相关法律规定为甲方缴纳社会保险费。具体险种