2025年劳务员专业管理实务及岗位知识考试题库(附含答案) .pdfVIP

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

2025年劳务员专业管理实务及岗位

知识考试题库（附含答案）

一、单选题

1.甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题，甲向

四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是（）

A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效

B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权

利的合同无效

C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性

规定才无效,违反了法律行政法规非强制性规定的合同仍然

有效

D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效

正确答案：B

2.劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险费（）

支付

A、工程承包企业B、劳务分包企业

C、业主方D、员工个人

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

正确答案：B

3.解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。

A、承担继续履约责任

B、向调解组织申请调解

C、支付违约金

D、按合同赔偿损失

正确答案：B

4.对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。

A、过程评价和全面评价

B、全面评价和专业评价

C、专业评价和实力评价

D、实力评价和过程评价

正确答案：A

5.按照建筑法的规定，从事建筑活动的建筑施工企业应

取得()后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

A、营业执照B、相应资质等级证书

C、相应资格证书D、施工许可证书

正确答案：B

6.职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保

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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为()。

A、一级伤残为24个月的本人工资

B、二级伤残为20个月的本人工资

C、三级伤残为16个月的本人工资

D、四级伤残为12个月的本人工资

正确答案：A

7.劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）

A、劳动合同期限B、工作内容

C、试用期时间D、保险待遇

正确答案：C

8.引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会

影响的改正期限不少于()个月。

A、1B、6

C、9D、12

正确答案：D

9.下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（）

A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B、合同内容是否符合法规和政策

C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签

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