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聘用中国雇员劳务合同范本6篇.docx

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聘用中国雇员劳务合同范本6篇

篇1

#甲方(雇主):

公司名称:_________

公司地址:_________

联系人:_________

联系电话:_________

#乙方(雇员):

姓名:_________

性别:_________

年龄:_________

学历:_________

专业:_________

联系电话:_________

#鉴于:

甲方因业务需要,拟聘请乙方作为公司雇员,负责_________岗位的工作。乙方同意接受甲方的聘用,并承诺按照甲方的要求完成工作任务。

#双方经过友好协商,达成以下协议:

一、合同期限

1.合同签订日期:_________年_________月_________日

2.合同生效日期:_________年_________月_________日

3.合同结束日期:_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方将在甲方指定的岗位上工作,具体职责包括但不限于:_________。

2.工作地点:甲方公司所在地及甲方指定的工作场所。

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每周_________天,每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的基本工资为每月_________元,加班工资、奖金和福利等根据实际表现和公司规定发放。

3.乙方享有国家规定的各项福利和待遇,如社会保险、住房公积金等。

四、规章制度与纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班,不迟到、早退,确保工作按时完成。

3.乙方应爱护公司财产,保守公司机密,不得擅自泄露公司重要信息。

4.乙方应尊重同事,团结合作,共同为公司发展贡献力量。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于:支付违约金、赔偿因违约造成的损失等。

2.在合同期内,乙方不得擅自离职,否则甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿相关损失。

3.甲方应按照合同约定及时支付乙方的工资和福利,否则乙方有权要求甲方支付滞纳金。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间,双方应继续履行本合同中未涉及争议的部分,确保公司的正常运营和员工的基本权益。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜,由双方协商确定并补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效,具有法律效力。双方应严格遵守本合同约定,确保公司的稳定发展和员工的基本权益。

篇2

本合同由以下双方签订:

甲方(雇主):XXXX公司,地址:XXXX,法定代表人:XXXX,职务:XXXX。

乙方(雇员):XXXX,性别:XXXX,年龄:XXXX,住址:XXXX,身份证号码:XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作,具体职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地,甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作区域。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作需要,规定乙方的工作班次、休息日和法定节假日。

2.乙方需遵守甲方制定的作息时间,按时上下班,不迟到早退。

3.甲方可根据工作需要安排乙方加班或延长工作时间,乙方需服从甲方安排。

4.甲方安排乙方加班的,应安排同等时间补休或支付加班费。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成,具体金额根据乙方的职位等级、工作表现及甲方当时的薪资政策确定。

2.甲方于每月XX日以货币形式支付乙方上月工资报酬。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3.甲方应自用工之日起为乙方办理社会保险登记,缴纳社会保险费。具体缴纳项目及比例由甲方决定。

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