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入职流程与员工手册
汇报人：可编辑
2024-01-05
•入职流程
contents
•员工手册
•员工关系管理
目录•劳动合同与离职流程
•公司文化与价值观
01
入职流程
CHAPTER
招聘流程
01020304
发布职位简历筛选面试安排发放offer
通过各种渠道发布职位信息，根据职位要求筛选符合条件的邀请筛选通过的候选人进行面面试合格后发放工作offer。
吸引潜在候选人。候选人。试。
面试流程
自我介绍提问环节实际操作面试评估
面试官提问，了解候选针对某些职位，可能需面试官根据候选人的表
候选人简要介绍自己的
人的技能、经验和职业要候选人进行实际操作现进行评估，决定是否
工作经历和教育背景。
期望。或演示。录用。
入职培训流程
培训需求分析实施培训
分析新员工的培训需求，确定按照计划对新员工进行培训，
培训内容和目标。包括理论知识和实际操作。
制定培训计划培训效果评估
根据需求分析结果，制定详细对培训效果进行评估，收集新
的培训计划。
员工的反馈，不断改进培训计
划。
02
员工手册
CHAPTER
公司简介
010203
公司历史与发展公司文化公司组织结构
介绍公司的成立背景、发阐述公司的核心价值观、明确公司的组织架构
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