2025-2026年企业人力资源管理师《二级人力资源管理师》预测试题24(答案2025.pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

2025-2026年企业人力资源管理师《二级人力资源管理师》

预测试题（答案解析）

全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！2.（）是影响企业战略决策的首要外部条件。

第壹卷

A.经济环境

B.政治法律环境

C.技术环境

一.综合考点题库(共50题)D.社会文化环境

正确答案：B

1.要想达到很好的效果，场地选定也是非常重要的。下列对无领导小组讨论的场地选定的本题解析：

政治法律环境是影响企业战略决策的首要外部条件。

表述不正确的是()

A.座次安排无主次之分3.下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()

B.考场布置要求庄重，使人产生压力感

C.桌子排成圆形或方形

D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件A.具有全方位、多角度的特点

B.有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系

正确答案：BC.采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性

本题解析：D.加强了管理者与组织员工的双向交流

无领导小组讨论的考场环境要满足安静、宽敞、明亮等条件。考场布置整体要求得体庄重、朴素大

方，不能让人产生压力感。考桌一般排成圆形或方形，座位安排无主次之分，相互之间彼此能看到，方便

彼此间的交流。

百学须先立志。——朱熹

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

正确答案：CA.着重调解及时处理的原则

本题解析：B.在查清事实的基础上依法处理原则

360度考评方法的优点有：(1)360度考评具有全方位、多角度的特点；(2)360度考评方法考虑的不仅

仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征；(3)360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争C.当事人在使用法律上一律平等的原则

优势；(4)360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果

的有效性；(5)360度考评充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成D.强制性原则

员的创新性；(6)360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性；(7)促进员工

个人发展。

正确答案：D