2025年劳务员之劳务员专业管理实务高分题库附精品答案 完整版2025.pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

2025年劳务员之劳务员专业管理实务高分题库附精

品答案

单选题（共50题）

1、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.建立企业信用档案制度

C.提高农民工的法律维权意识

D.严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

【答案】D

2、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

A.劳动行政部门

B.劳动监察机构

C.劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁机构

【答案】D

3、劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。

A.日计划

B.周计划

C.月计划

D.年计划

【答案】D

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

4、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2㎡，

每间宿舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小于（）m，通道宽不得小于

（）m，宿舍内严禁使用通铺。

A.2·4，0·9

B.2.4，1

C.2.5，0.9

D.2.5，1

【答案】C

5、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物

资管理部门提前（）报送材料进场计划。

A.1~4天

B.2~5天

C.3~6天

D.4~7天

【答案】B

6、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。

A.过程评价和全面评价

B.全面评价和专业评价

C.专业评价和实力评价

D.实力评价和过程评价

【答案】A

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

7、对新进场人员由（）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳

务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

A.项目经理

B.施工队长

C.施工员

D.劳务员

【答案】D

8、找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（）。

A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析

B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析

C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差

距进行分析

D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性

【答案】D

9、总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账，（）集中办理一

次。

A.每年

B.每季度

C.每月

D.每周

【答案】C

10、以下哪种采购不属于非招标采购方式？（）。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

A.单一来源采购

B.询价采购

C.竞争性谈判采购

D.明码标价采购

【答案】D

11、分包单位于每月23日（或按照项目规定的日期），申请项目主管分包的

（）对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认，填写《完成工程项