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百学须先立志。——朱熹

2025年劳务员之劳务员专业管理实务题库练习试卷

A卷附答案

单选题（共30题）

1、下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。

A.现场入场教育和日常教育

B.农民工夜校

C.技术大比武活动

D.脱产学历教育

【答案】D

2、调查劳务企业人员的思想动态是（）。

A.总承包单位领导小组

B.宣传工作组

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】B

3、劳动定额的表现形式分为（）。

A.时间定额和技术定额

B.技术定额和经济定额

C.经济定额和产量定额

D.产量定额和时间定额

【答案】D

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

4、对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、

洽商，但必须经总包项目经理部（）审核签字后方可实施。

A.总工

B.项目经理

C.施工员

D.法人代表

【答案】A

5、劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（），确保劳务作业

质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。

A.工程施工

B.提供合格的工作

C.劳务分包工作

D.满足合同要求的工作

【答案】C

6、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为

（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】B

7、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

A.劳动行政部门

B.劳动监察机构

C.劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁机构

【答案】D

8、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（）。

A.施工过程中不计算工时和计算工程量

B.施工过程中不计算工时和不计算工程量

C.施工过程中计算工时和计算工程量

D.施工过程中计算工时和不计算工程量

【答案】B

9、劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。

A.日计划

B.周计划

C.月计划

D.年计划

【答案】D

10、用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。（）

A.表现较好的职工

B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

C.女职工

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

D.年老体弱的职工

【答案】B

11、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（）。

A.可以履行合同

B.法律不支持请求劳务费

C.工程不合格时不承担损失

D.合同无效

【答案】D

12、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公

司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年