2025年劳务员之劳务员专业管理实务综合检测试卷A卷含答案 .pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

2025年劳务员之劳务员专业管理实务综合检测试卷

A卷含答案

单选题（共40题）

1、项目部安全教育由（）组织实施。

A.安全员

B.项目经理

C.劳务员

D.劳务队伍负责人

【答案】B

2、劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。

A.申请和受理

B.调解

C.制作调解协议书或调解意见书

D.申请仲裁

【答案】D

3、职工参加基本养老保险，由（）缴纳基本养老保险费。

A.用人单位单独

B.职工单独

C.用人单位和职工共同

D.政府、用人单位和职工共同

【答案】C

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

4、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据

职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由（）政府规定。

A.县级

B.市级

C.省级

D.国家级

【答案】C

5、（）负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签

订后，按规定向分包企业支付劳务费。

A.发包人

B.承包人

C.分包人

D.劳务分包人

【答案】B

6、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。

A.职工劳动关系所在单位

B.用人单位

C.承包经营单位

D.职工个人

【答案】A

7、劳动定额按其表现形式不同，分为（）。

A.时间定额和产量定额

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

B.时间定额和预算定额

C.施工定额和产量定额

D.施工定额和预算定额

【答案】A

8、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定

决定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】B

9、劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用

账户，在项目开工后（）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，

将工资款项存人专用账户。

A.5天

B.一周

C.一个月

D.一个季度

【答案】C

10、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（），不允许继续施工，更不允

许隐瞒不报。

A.分包单位负责人

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

B.总包相关人员

C.质检员

D.班组长

【答案】B

11、下列（）属于协商的特点。

A.成本低

B.效率低

C.不能充分体现纠纷各方的意愿

D.纠纷解决的确定性

【答案】A

12、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）。

A.材料和设备

B.人员和设备

C.工种和人数

D.材料和工种

【答案】C