2025年劳务员-岗位技能(劳务员)参考题库含答案_4 .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

2025年劳务员-岗位技能(劳务员)参考题库含答案

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第1卷

一.全能考点(共50题)

1.【判断题】在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。

2.【多选题】农民工概念的主要含义是()。

A、农民工是农村的富余劳动力

B、农民工没有城市户口

C、农民工的职业身份是工人

D、农民工需要提高职业素质

E、农民工是农村进城务工经商的人员。

3.【单选题】招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是()。

A、董事会

B、监事会

C、股东大会

D、职工代表大会

4.【单选题】解决劳务纠纷的合同外方法包括()。

A、承担继续履约责任

B、向调解组织申请调解

C、支付违约金

D、按合同赔偿损失

5.【判断题】煤矿用温度传感器显示误差≤士2.5%℃全量程，输出误差≤士2.5%℃全量程。

6.【单选题】下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书()。

A、身份证

B、务工证

C、计划生育证

D、高中毕业证

7.【单选题】工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,()天内向劳务分包人支付劳务报酬。

A、14

B、28

C、15

D、30

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

8.【判断题】据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。

9.【判断题】工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。

10.【单选题】应在劳动争议发生之日起()日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

A、20

B、30

C、60

D、90

11.【多选题】解决劳务纠纷的合同内方法包括()。

A、承担继续履约责任

B、向调解组织申请调解

C、支付违约金

D、按合同赔偿损失

E、执行定金罚则

12.【判断题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期

限三种。

13.【判断题】承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠

纷承担主要责任。

14.【单选题】不属于施工劳动力主要类型的是()。

A、企业自有工人

B、聘用外来劳务企业工人

C、使用劳务派遣工人

D、临时零星用工

15.【判断题】施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。

16.【判断题】一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。

17.【单选题】劳动用工相关计算指标不包括()。

A、计划平均人数

B、计划工资总额

C、劳动定额完成情况

D、计划用工缺口

18.【单选题】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。

A、30天

B、60天

C、90天

D、180天

19.【多选题】社会保险制度具有以下哪些特征()。

A、强制性

B、缴费性

C、互济性

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

D、福利性

E、均等性

20.【多选题】对劳务作业分包企业的资质等级划分为()。

A、一级

B、二级

C、三级

D、四级

E、不分等级

21.【单选题】根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍()至少支付一次劳

务工资。

A、每天

B、每周

C、每月

D、每季度

22.【判断题】工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤

是否属于工伤范围的决定的行政行为。

23.【单选题】非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过()。

A、24小时

B、15小时

C、7天

D、一个月

24.【单选题】劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。

A、考评周期

B、考评方式

C、劳务管理

D、信息反馈

25.【单选题】社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具

体行政行为之日起()日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A、15

B、30

C、45

D、60

26.【单选题】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。

A、固定合同价款

B、建筑面积总和单价

C、工种工日单价

D、暂估价方式

27.【判断题】确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

28.【单选题】一般选用柴油机燃油的十六烷值为()之间。

A、0-20

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

B、40