- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
湖北孝棉实业集团有限责任公司2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库含答案AB卷
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]尽管中国现在不缺乏大企业,也不缺乏受重视的企业,但他们不等同于受人尊重的企业。对企业内部的员工、外部的消费者、利益相关者不尊重,尤其是对资源、环境及其利益相关者不负责任的企业,即使每天都在捐款,也不会受到尊重。上述论证是以下面哪项为前提假设的?()
A:企业知名度与受人尊重的程度不一定成正比
B:企业受尊重不一定要捐款
C:受人尊重的程度对企业的长远发展至关重要
D:只有主动承担内部与外部责任的企业才能成为受人尊重的企业
答案:D
2.[单选题]一定的经济发展水平,只能支持一定数量和质量的人口,因而物质资料的生产和人口增长必须协调发展。人作为生产者、消费者,其数量和质量必须与生产资料的质与量,消费品的结构与数量,以及资金的数量与投资结构等相适应。由此可以推出()。
A:目前中国人口数量与其经济发展水平已不相适应
B:人既是生产者,又是消费者,但生产出的价值远大于消费掉的价值
C:当人的增长数量超过经济发展水平时,人的消费质量就会下降
D:提高了人的数量和质量,经济就会发展
答案:C
3.[单选题]昨天的日子很长,说不清有多少天,但不管有多少天,都只能代表过去,不能代表将来。世上没有永远的胜利,也没有永远的失败,胜利和失败在合适的条件下是能够转化的。因此,我们不必为昨天的______而萎靡不振,也不应为昨天的辉煌而______。只有把过去的经历作为今天的垫脚石,才能攀登美好的明天。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:倦怠骄傲自满
B:劳碌谦恭虚己
C:失利卑躬屈膝
D:挫折狂妄自大
答案:D
4.[单选题]印象管理是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己。以确保他人对自己做出愉快的评价。根据上述定义,下列属于印象管理的是()。
A:董事长批评陈经理说,客户看到你们的办公室天天乱成这样,哪里会对公司有信心
B:某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目,以此提高人气
C:林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他
D:面试前,小李在服饰、发型等方面都作了精心准备,以求一次成功
答案:D
5.[单选题]下列各句中,没有语病的一句是()。
A:大批灾区儿童重新走进了宽敞明亮的教室,坐上了崭新的木制桌凳,广大家长对此十分满意
B:为期一周的布鲁塞尔会议将就各种国际性犯罪活动以及国际之间的执法合作问题展开广泛的讨论
C:他从小就受到唐诗宋词的熏陶,这有利于他准确地把握肖邦的旋律所蕴涵的诗境
D:吴菲生性好动,像个野小子似的,为此,她没少受妈妈的训斥和挨骂
答案:B
6.[单选题]已经有证据显示在地球的地表之下存在着数量惊人的生物量,它们生活在地壳和海洋沉积物中,它们的数量甚至有可能超过生活在地面上的植物和动物的数量总和。我们对深层岩石中的微生物很感兴趣,而研究它们的最好去处便是所谓的深海烟囱。那里温暖的海水带来了丰富的养分和能量,这正是这些微生物所需要的。下列说法与这段文字相符的是()。
A:“深海烟囱”可能存在大量的微生物
B:科学家在地表之下发现了种类繁多的生物
C:地壳和海洋沉积物中的生物数量可能超过地面上的生物
D:哪里有温暖的海水,哪里就有微生物
答案:A
7.[单选题]“口感好”“有营养”“无污染”……随着这些理念的______,有机产品迅速增长。然而,一些问题也开始______:有的生产或销售企业有机产品认证标志使用不规范;有的企业甚至以普通产品______有机产品。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:推动突显冒充
B:推广凸显假冒
C:推行突现替换
D:推进凸现代替
答案:B
8.[单选题]“CoreCompetence”通行的中文翻译是“核心竞争力”,但它的准确译法应该是“核心能力”。所谓“核心能力”,不是公司独有的某种技术或工艺,也不是公司内部某个人或某个部门的能力,而是指公司整合不同的生产技能和技术后形成的一种综合能力,是公司集体学习、运作的结果。核心能力是内在的、无形的、本源性的,它难以被竞争对手所复制。一个公司凭借核心能力才能持续为客户提供独特的价值和利益,才能不断催生新产品,开辟新市场。下列对“核心能力”的理解,最符合文意的一项是()。
A:核心能力是一种综合能力,它的形成不可能一蹴而就
B:核心能力不是指个人能力,而是指公司独有的技术
C:核心能力与顾客所看重的价值和利益无关
D:核心能力被
您可能关注的文档
- 湖南泰格林纸集团有限责任公司2023-24年招聘1人公开引进高层次人才笔试参考题库答案题库有答案.docx
- 湖南株洲化工集团有限责任公司2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题题库附答案下.docx
- 湖南智成化工有限公司2024春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案真题题库附答案(基础.docx
- 湖北金龙泉集团股份有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案内部题库含答案(能力提升).docx
- 湖北美尔雅集团有限公司2023-2024年应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案真题题库及参考.docx
- 湖北省电力公司黄冈2024年招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案大全新版.docx
- 湖北省电力公司宜昌供电公司2024年招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案大全附答案.docx
- 湖北省洋丰股份有限公司应届高校毕业生招聘高频考题难模拟试题附带答案真题题库及参考答案(A卷).docx
- 湖北楚源集团公司2024年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案完整题库附答案【名师推荐】.docx
- 清新县万国(清新)鞋业有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案题库带答案(夺分金卷).docx
- 【中诚信国际-2025研报】中国造纸行业展望,2025年1月.pdf
- 【中诚信国际-2025研报】中国房地产行业展望,2025年1月.pdf
- 【中诚信国际-2025研报】个人住房抵押贷款不良资产支持证券回收观察系列.pdf
- 【世界银行-2025研报】在LSMS面板测量中的应用:从纵向研究中提高调查估计的质量.pdf
- 【深交所-2025研报】延华智能:2022年半年度报告全文(更正后).pdf
- 【中诚信国际-2025研报】信用利差周报2025 年第 1 期:央行公布首批债市违规处罚名单,在港离岸央票或将增发.pdf
- 【中国电子信息产业发展研究院-2025研报】机密计算保障人工智能系统安全研究报告.pdf
- 【创元期货-2025研报】美联储降息预期回升,A股缩量窄幅整理.pdf
- 【远东资信-2025研报】非金融企业类公募债发行人流动性风险分析初探.pdf
- 【宝城期货-2025研报】宝城期货资讯早班车.pdf
文档评论(0)