小公司年会抽奖活动方案PPT.pptx

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小公司年会抽奖活动方案

目录

活动背景与目的

抽奖活动筹备

抽奖规则设计

活动宣传与推广

现场执行与监控

活动效果评估与总结

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活动背景与目的

1

2

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放松心情

年会为员工提供了一个放松心情、释放压力的机会，有助于员工调整心态，更好地投入新一年的工作。

团队建设

年会是企业加强团队凝聚力和合作精神的重要场合，通过共同参与活动，增进员工间的相互了解和信任。

展示成果

年会是对过去一年工作的总结和肯定，同时也是展示公司文化和成果的平台，提升员工对企业的认同感和归属感。

促进交流

激发热情

奖励贡献

抽奖环节为员工提供了一个轻松愉快的交流机会，有助于增进员工间的友谊和合作。

抽奖环节作为年会的亮点之一，能够激发员工的参与热情，提高活动的趣味性和互动性。

通过抽奖方式对员工进行奖励，是对员工过去一年辛勤付出的认可和表彰，激发员工的积极性和工作动力。

通过精心策划和布置，营造欢乐祥和的年会氛围，让员工在轻松愉悦的环境中享受活动。

欢乐祥和

设置多个奖项和丰厚的奖品，让员工在抽奖环节中感受到惊喜和期待，增强活动的趣味性和吸引力。

惊喜连连

通过年会的举办和抽奖环节的开展，进一步凝聚团队力量，激发员工的向心力和归属感，为新一年的工作打下坚实基础。

团结向上

02

抽奖活动筹备

由公司行政部牵头，联合人力资源部、财务部等部门，共同组建筹备小组。

筹备小组成立

筹备小组内部进行明确分工，包括奖品采购、场地布置、设备调试、活动宣传等各个环节，确保每项工作都有专人负责。

分工明确

根据公司的预算和员工的需求，制定一份详细的奖品清单，包括一等奖、二等奖、三等奖等各个等级的奖品。

积极与潜在的赞助商进行联系，争取获得赞助支持，降低活动成本。同时，也可以考虑与供应商合作，以优惠价格购买奖品。

赞助商联系

奖品清单制定

场地选择

选择公司内部适合的场地作为活动现场，如会议室、多功能厅等。确保场地能够容纳所有员工，并有良好的视听效果。

场地布置

对活动场地进行精心布置，营造浓厚的节日氛围。可以悬挂彩旗、气球等装饰品，摆放鲜花和绿植，以及设置抽奖区域和领奖区域。

设备调试

提前对活动所需的音响、投影等设备进行调试，确保设备在活动期间能够正常运行。同时，准备好备用设备以防万一。

03

抽奖规则设计

参与对象

公司全体员工，包括正式员工、实习生、兼职员工等。

资格要求

员工需在公司工作满3个月，且年会当天出勤方可参与抽奖。

共设置5个奖项，包括一等奖、二等奖、三等奖、幸运奖和参与奖。

奖项设置

按照奖项等级和数量进行分配，确保公平、公正、公开。其中一等奖1名，奖品为价值5000元的旅游基金；二等奖2名，奖品为价值3000元的电子产品；三等奖5名，奖品为价值1000元的购物卡；幸运奖10名，奖品为公司定制礼品；参与奖若干名，奖品为小礼品一份。

奖品分配原则

VS

采用电子抽奖方式，通过公司内部开发的抽奖程序进行抽奖，确保公正性和透明度。

流程安排

在年会现场设立抽奖环节，由主持人介绍抽奖规则和奖品设置，然后按照奖项等级依次进行抽奖。每次抽奖前，主持人会邀请员工上台参与，通过抽奖程序随机抽取中奖员工。中奖员工需在现场领取奖品，并拍照留念。若中奖员工不在现场，则视为自动放弃奖品，由后续员工递补。

抽奖方式

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活动宣传与推广

内部通知

通过公司内部邮件、公告板或内部通讯工具，提前发布年会抽奖活动的通知，包括活动日期、时间、地点、参与对象及抽奖规则等。

海报设计

设计具有吸引力的年会抽奖活动海报，明确标注活动主题、时间、地点和参与方式，张贴在公司显眼位置，如走廊、餐厅、会议室等，提高员工对活动的知晓率。

利用公司官方社交媒体账号（如微信公众号、微博等），发布年会抽奖活动的预告和实时动态，吸引员工关注和参与。

公司官方账号

鼓励员工在个人社交媒体账号上分享年会抽奖活动的信息和海报，扩大活动影响力，提高参与率。

员工个人账号

奖品设置

根据员工需求和喜好，设置具有吸引力的奖品，如旅游奖励、电子产品、健康礼品等，激发员工参与活动的热情。

互动环节设置

在年会现场设置多个互动环节，如游戏、问答等，让员工积极参与其中，增加活动的趣味性和互动性。

团队参与奖励

鼓励员工以团队形式参与活动，设立团队参与奖，提高员工之间的协作意识和团队精神。

05

现场执行与监控

活动流程设计

明确抽奖环节在整个年会中的时间安排、奖品设置、参与人员范围等，确保流程顺畅、有趣且符合公司文化。

人员配置

指定活动负责人，负责整体规划和现场指挥；配置奖品管理人员，负责奖品的保管和发放；安排现场工作人员，协助活动的顺利进行。

准备备用抽奖软件或硬件设备，确保在出现技术故障时能够迅速切换，保障活动连续进行。

技术故障应对

现场秩序维护

奖品问题处理

制定应对现场混乱或安