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法律知识培训法律事务部陆敏捷

主要内容一、为什么要对新入职员工进行法律知识培训？二、法学根底理论三、作为企业的一名员工，我们应该深入了解掌握哪些法律法规？

为什么要对新入职员工进行法律知识培训？1、维护自身合法权益2、维护企业合法权益

1、法的概念:法是统治阶级意志的表达，是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的行为标准的总称2、法律的概念：我国狭义上的法律，仅指全国人民代表大会及其常务委员会所制定的标准性文件法学根底理论

3、法律的作用法律的标准作用：〔1〕指引作用〔2〕评价作用〔3〕预测作用〔4〕强制作用〔5〕教育作用法律的社会作用：法律的社会作用主要表现在政治、经济、社会公共事务以及法律在建立与完善社会主义市场经济体制中的作用法学根底理论

4、法律制定：立法。立法机关：全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会。此外还有国务院、地方权力机关和行政机关。立法程序：法律议案〔草案〕的提出；草案的审议、草案的通过、法律的公布。法学根底理论

5、法的渊源特点：〔1〕国家机关制订的标准性文件是我国法的主要渊源；〔2〕习惯和判例只有在国家明确认可的情况下才具有法律渊源的意义。法学根底理论

5、法的渊源：种类：〔1〕宪法〔2〕法律〔3〕行政法规〔4〕地方性法规〔5〕部门规章〔6〕地方政府规章〔7〕自治条例和单行条例〔8〕国际条约〔9〕其他法的形式法学根底理论

6、我国的法律体系〔1〕宪法及宪法相关法〔2〕民商法〔3〕行政法〔4〕经济法〔5〕社会法〔6〕刑法〔7〕诉讼及非诉讼程序法法学根底理论

我们都要深入了解哪些法律法规？与企业密切相关的法律法规很多，比方做人力资源管理工作的需要接触到《劳动法》、《劳动合同法》；营销人员要掌握的《合同法》；技术人员可能会遇到《产品质量法》、《知识产权法》；财务人员要掌握《税法》等等。

我们都要深入了解哪些法律法规？二、《合同法》〔1〕什么是合同？合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。〔2〕合同法的根本原那么：自由自愿原那么、平等原那么、公平原那么、合法原那么、老实信用原那么。

我们都要深入了解哪些法律法规？〔3〕合同的订立。合同的主体资格合同的主要条款：1、当事人的名称或姓名住所；2、合同标的；3、标的的数量和质量；4、价款或酬金；5、履行的期限、地点和方式；6、违约责任；7、解决争议的方法合同的形式：口头、书面合同的订立程序：要约；承诺

我们都要深入了解哪些法律法规？常见的必须采取书面形式订立的合同建设工程融资租赁技术开发与转让商业借贷

我们都要深入了解哪些法律法规？〔4〕合同的效力无效可撤销、可变更效力待定

我们都要深入了解哪些法律法规？三、《劳动合同法》〔1〕立法背景劳动合同签订率低，出现劳动争议后劳动者的合法权益得不到有效保护。劳动合同短期化，劳动关系不稳定。劳动关系和谐稳定是社会和谐稳定的重要方面。用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者合法权益。

我们都要深入了解哪些法律法规？〔2〕立法意义制定劳动合同法是构建与开展和谐稳定劳动关系的需要。制定劳动合同法是加强社会领域立法的需要。制定劳动合同法是完善我国劳动法律制度的需要。

我们都要深入了解哪些法律法规？〔3〕《劳动合同法》的原那么订立书面劳动合同订立劳动合同的原那么：合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么。

我们都要深入了解哪些法律法规？〔4〕《劳动合同法》的主要内容劳动合同的内容：必备条款：劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。约定条款：用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇以及效劳期和竞业限制等其他事项。

我们都要深入了解哪些法律法规？〔5〕劳动合同的三种期限?固定期限劳动合同?无固定期限劳动合同?以完成一定工作任务为期限的劳动合同

我们都要深入了解哪些法律法规？〔6〕劳动者的权利和义务权利：同工同酬的权利。及时获得足额劳动报酬的权利。拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利要求依法支付经济补偿的权利义务：诚信义务守法义务

我们都要深入了解哪些法律法规？〔7〕用人单位的权利和义务权利：依法与劳动者约定试用期的权利依法与劳动者约定效劳期的权利依法与劳动者约定竞业限制的权利依法解除劳动合同的权利

我们都要深入了解哪些法律法规？〔7〕用人单位的权利和义务义务：尊重劳动者的知情权在招用劳动者时不得扣压劳动者的证件和收取财物劳动合同解除或者终止后对劳动者的义务

合同签订本卷须知市场经济最根本的行为就是交易，“交易”行为总是以合同的形式表现出来，可以说，合同签订是