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劳动聘用合同通用版范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，确定聘用关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方从事____________岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责，完成相应的工作任务。具体工作内容包括但不限于_____________。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

三、工作时间与地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作地点。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，乙方应配合完成。

四、薪资待遇与福利

1.乙方薪资由基本工资、岗位津贴、绩效奖励等组成。具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有法定节假日休息及带薪休假等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，保障乙方的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

六、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规及甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方应遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的活动。

七、聘用合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。若因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

十、其他约定事项

1.乙方应当向甲方提供真实有效的个人信息和证件。如信息变更，应及时通知甲方。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人或授权人（签字）：_____________身份证号：_________________________联系方式：_________________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日鉴证机关（盖章）：_________鉴证员（盖章）：_________鉴证日期：____年__月__日备注：该合同为通用版范本，实际合同内容应根据具体情况进行调整和完善。

篇2

一、合同双方

1.甲方（雇主）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

2.乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：_________

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为_____个月。在试用期内，双方可协商解除合同。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意按照本合同条款进行正式聘用。正式聘用期为_____年，自试用期结束之日起算。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任_____岗位工作，具体职责和要求按照甲方规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点在_____，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。具体安排按照甲方规定执行。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日和带薪年休假，具体安排按照甲方规定执行。

五、劳动报酬与福利待遇