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劳动合同官方范本5篇

篇1

第一章劳动合同

第一节劳动合同当事人

第一条甲方（用人单位）：_________，地址：_________，电话：_________。

第二条乙方（劳动者）：_________，性别：_________，年龄：_________，学历：_________，专业：_________，身份证号码：_________，联系电话：_________，家庭住址：_________。

第三条甲方招用乙方，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系。

第二节劳动合同期限

第四条本合同为_____年期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三节工作内容和工作地点

第五条甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。乙方应完成甲方分配的任务。

第四节工作时间和休息休假

第六条甲方实行每日工作不超过_____小时、每周工作不超过_____小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息_____日。甲方因生产需要不能安排乙方休假的，需取得乙方的同意。

第五条甲方安排乙方加班的，应符合有关法律规定。甲方安排乙方加班的，应支付加班费用。

第五节劳动报酬

第七条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月至少支付_____元。甲方于每月_____日左右支付工资给乙方。

第八条乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准规定的劳动报酬。

第九条甲方对乙方实行的最低工资保障不低于当地最低工资标准。最低工资标准根据有关规定进行调整。

第六节社会保险和福利

第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。其中，乙方的养老保险、医疗保险和失业保险由甲方负责缴纳，工伤保险和生育保险由甲方负责缴纳。乙方应按规定缴纳社会保险费。

第十一条甲方应为乙方提供必要的生活福利待遇。第十二条甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和劳动防护设施。

第七节劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十三条甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十四条甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方；乙方提出解除劳动合同的，应当提前三日以书面形式通知甲方。协商解除劳动合同的，双方应当签订书面协议。

第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，但需保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休息和休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额详见工资条。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方在试用期期间的工资为基本工资的XX%，试用期满后根据考核情况确定绩效工资和津贴补贴。

4.甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整