网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年公务员(国考)之公务员面试基础试题库和答案要点 .pdfVIP

2025年公务员(国考)之公务员面试基础试题库和答案要点 .pdf

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》

2025年公务员(国考)之公务员面试基础试题库和

答案要点

大题(共10题)

一、面试热点:职业教育兴,则中国制造业兴

【热点背景】

改革开放40年,中国建成了全世界规模最大的职业教育体系。据国家统计局和

教育部的必威体育精装版数据,中国现有中等职业院校10340所,高等职业院校1423所,

“现代职业教育体系初步建立”。大而不强、多而不精,是中国职业教育快速

发展后新的痛点。尽管已经分别占据高中阶段教育和高等教育的半壁江山,但

一个普遍的共识是,职业教育仍是教育事业中的薄弱环节。“宁做工资两三千

的白领,不做工资五六千的蓝领”“进工厂还不如送快递来得自由”……社会

上对职业教育的歧视使得大多数家庭不愿意把孩子送到职业院校。一些学生即

便进了职业学校,也会千方百计地升学,中职升高职、高职升本科。一位职业

院校老师透露,在他们学校60%~70%的学生都会选择升学。

【模拟试题】

当前在社会上存在着一个观念,“宁做工资两三千的白领,不做工资五六千的

蓝领”对于当前的职业教育发展难,你怎么看?

【答案】职业教育的发达程度,体现着一个国家的经济发展水平和教育现代化

水平。一个国家进入工业化中期,经济对技术技能人才的需求就会急剧提升,

而当前中国制造的步伐越迈越快,但相遇对应的顶尖行业制造人才无论是数量

上还是质量上都存在较大短板,严重遏制着制造业产业发展升级。在中国学而

优则仕的传统观念中,全社会普遍认为职业教育是末流教育,即使在当前就业

环境恶劣的背景下,也不会去选择这种“没有面子”的教育形式。其次我国现

阶段的职业教育滞后于行业发展,在职校定位、学科设置、授课管理上都存在

学而不精,跟不上行业发展的速度,最终导致的是,企业在对口培养后仍需要

耗费巨大的成本再次进行脱产培训才能上岗。职业教育若要得到改善,需要社

会各界的力量,更需要时间和政策等给支持,但转变国民意识和提高自身建设

是根本。首先,尽早开展职业教育启蒙。全社会展开引导,普及当前国家职业

培养形势,未来的发展情况,市场发展人才需求及竞争力,尽早引导学生根据

自己的意愿、兴趣选择学校。其次,职业教育体制改革,效仿和借鉴他国优秀

经验,德国的“双元制”职业教育体系,校企联合即在校学习和企业实习并举

的做法。再次,提供更多的基础保障,政府提高对学校的财政支持,也通过增

加对职业学校入学学生的补助,对口就业等方式促进教育质量的提升,提高报

考积极性。最后,加强职业教育学校的管理,把控师资质量,严格管理,保证

学生在校的学习质量,真正掌握技术,获得用人单位的认同,形成良性循环。

非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮

二、面试热点:友邻家政服务

【热点梗概】

近期,在南京、无锡等地的一些社区中出现了一种由业主自发组织实施的新的家

政服务业态,我们将其概括为“友邻家政服务”模式。“友邻家政服务”模式的

主要特点有以下几个。一是以互联网为平台,一般以业主微信群和物业公司开

发的服务APP为主要平台。在这些平台中,业主可互相发布面向社区内的家政

招聘和应聘信息、交流家政服务体验,由此促成业主间的家政服务关系。二是

以邻里关系为基础。家政服务的提供者一般为赋闲在家的中老年业主,他们自

己或通过子女在平台发布信息。相关雇佣信息主要在类似于“熟人社会”的社

区内部传播,因此彼此间的信任感相对较强,更易促成交易。三是半市场化运

作方式。在服务内容上与家政企业提供的

您可能关注的文档

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档