干部管理权限规定_干部人事管理权限制度-20211104104412.docxVIP

干部管理权限规定

一、总则

1.为了规范干部人事管理权限，明确各级组织人事部门的职责，确保干部选拔任用工作的公正、公平、公开，特制定本规定。

2.本规定适用于各级党政机关、人民团体、事业单位和国有企业的干部人事管理工作。

3.干部人事管理权限应当遵循党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认、民主集中、依法办事的原则。

二、干部选拔任用权限

1.干部选拔任用工作应当由各级组织人事部门按照干部管理权限负责。

2.各级组织人事部门在干部选拔任用工作中，应当严格按照干部选拔任用条件和程序，认真履行职责，确保选拔任用工作的公正、公平、公开。

3.干部选拔任用工作应当坚持民主集中制原则，充分听取各方面的意见和建议，广泛征求干部群众的意见，确保干部选拔任用工作的民主性。

4.干部选拔任用工作应当注重实绩，以干部的工作实绩和群众满意度为主要依据，确保选拔任用工作的科学性。

三、干部人事调整权限

1.干部人事调整工作应当由各级组织人事部门按照干部管理权限负责。

2.各级组织人事部门在干部人事调整工作中，应当严格按照干部人事调整条件和程序，认真履行职责，确保调整工作的公正、公平、公开。

3.干部人事调整工作应当坚持民主集中制原则，充分听取各方面的意见和建议，广泛征求干部群众的意见，确保调整工作的民主性。

4.干部人事调整工作应当注重实绩，以干部的工作实绩和群众满意度为主要依据，确保调整工作的科学性。

四、干部考核评价权限

1.干部考核评价工作应当由各级组织人事部门按照干部管理权限负责。

2.各级组织人事部门在干部考核评价工作中，应当严格按照干部考核评价条件和程序，认真履行职责，确保考核评价工作的公正、公平、公开。

3.干部考核评价工作应当坚持民主集中制原则，充分听取各方面的意见和建议，广泛征求干部群众的意见，确保考核评价工作的民主性。

4.干部考核评价工作应当注重实绩，以干部的工作实绩和群众满意度为主要依据，确保考核评价工作的科学性。

五、附则

1.本规定自发布之日起施行。

2.本规定由各级组织人事部门负责解释。

干部人事管理权限制度

六、干部培训教育权限

1.干部培训教育工作应当由各级组织人事部门按照干部管理权限负责。

2.各级组织人事部门在干部培训教育工作中，应当严格按照干部培训教育条件和程序，认真履行职责，确保培训教育工作的针对性和实效性。

3.干部培训教育工作应当注重提高干部的政治素质、业务能力和工作水平，以满足干部成长发展的需要。

4.干部培训教育工作应当坚持理论联系实际的原则，注重培训内容的实用性和可操作性，确保培训教育工作的科学性。

七、干部监督权限

1.干部监督工作应当由各级组织人事部门按照干部管理权限负责。

2.各级组织人事部门在干部监督工作中，应当严格按照干部监督条件和程序，认真履行职责，确保监督工作的公正、公平、公开。

3.干部监督工作应当坚持民主集中制原则，充分听取各方面的意见和建议，广泛征求干部群众的意见，确保监督工作的民主性。

4.干部监督工作应当注重实绩，以干部的工作实绩和群众满意度为主要依据，确保监督工作的科学性。

八、干部交流任职权限

1.干部交流任职工作应当由各级组织人事部门按照干部管理权限负责。

2.各级组织人事部门在干部交流任职工作中，应当严格按照干部交流任职条件和程序，认真履行职责，确保交流任职工作的公正、公平、公开。

3.干部交流任职工作应当坚持民主集中制原则，充分听取各方面的意见和建议，广泛征求干部群众的意见，确保交流任职工作的民主性。

4.干部交流任职工作应当注重实绩，以干部的工作实绩和群众满意度为主要依据，确保交流任职工作的科学性。

九、干部退（离）休权限

1.干部退（离）休工作应当由各级组织人事部门按照干部管理权限负责。

2.各级组织人事部门在干部退（离）休工作中，应当严格按照干部退（离）休条件和程序，认真履行职责，确保退（离）休工作的公正、公平、公开。

3.干部退（离）休工作应当坚持民主集中制原则，充分听取各方面的意见和建议，广泛征求干部群众的意见，确保退（离）休工作的民主性。

4.干部退（离）休工作应当注重实绩，以干部的工作实绩和群众满意度为主要依据，确保退（离）休工作的科学性。

十、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由各级组织人事部门负责解释。

干部管理权限规定

一、总则

1.为了规范干部人事管理权限，明确各级组织人事部门的职责，确保干部选拔任用工作的公正、公平、公开，特制定本规定。

2.本规定适用于各级党政机关、人民团体、事业单位和国有企业的干部人事管理工作。

3.干部人事管理权限应当遵循党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认、民主集中、依法办事的原则。

二、干部选拔任用权限

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