2025年学校教师聘用协议范本(标准版).pdfVIP

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

学校教师聘用协议范本

（合同、协议书范本）

甲方：**单位或个人

乙方：**单位或个人

签订日期：**年**月**日

签订地点：**省**市**地

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君子忧道不忧贫。——孔丘

学校教师聘用协议范本

甲方：

乙方：身份证号码：

一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开

二、聘用期限：________年____月____日至________年____月____日

三、权利及义务：

1、教师应享有的权利

A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。

B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。

C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。

D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。对学校教育教学，管理

工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。通过职工代表大会或者其它形式参与学校的

民主管理。

2、教师应尽的义务：

A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本

职工作，为人师表，教书育人。

B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。

四、聘用

应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育

教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享

受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学

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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。

五、工资发放

每月工资在次月____日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中

止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自

动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方

有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。

六、工资结构

每人月工资总额基本工资(________绩效工资)职务津贴(________)社会保险金

(________)电话费(________)全勤(________)安全奖(________)卫生奖(________)教学

奖(________)(初中教师另加级差________)其它(加班.工龄)，教师在校工作享受包吃包

住。寒暑假只发基本工资。

七、解聘与辞工

1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校

不补发工资。

2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作

日按每月30天计算。

3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还

应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。

八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

代表(签字)：

签订时间：________年____月____日

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百学须先立志。——朱熹

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