2025年-2025年法律职业资格之法律职业主观题题库综合试卷B卷附答案.pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

2025·-2025年法律职业资格之法律职业主观题题

库综合试卷B卷附答案

大题（共12题）

一、案情：盟旺公司2012年8月14登记设立，公司章程规定：该公司共有张

盼在内的股东18人，其中张盼出资额为80万元。章程第九条规定：“股东会

分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东，定期

会议应每半年召开一次，由代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上的

董事或者监事会提议召开临时会议的，应当召开临时会议”；第三十一条“自

然人股东死亡后，其合法继承人继承股权同时必须办理股东股权转让。股东退

休或离职，其股份必须转让。涉及上述事项发生股权转让的，担任董事会、监

事会成员的股东可以优先受让，董事会、监事会成员股东放弃优先受让权的，

其他股东可以优先受让”。2014年9月4日，张盼向公司董事会书面申请“辞

去董事职务以及其他一切工作职务与岗位”，同月30日，盟旺公司向张盼发出

终止劳动合同关系通知书，同时要求其尽快按照公司章程第31条办理转股手

续。后来张盼与公司及其他股东未达成转股的一致意见，转股事宜付诸诉讼，

另案处理。2016年7月11日、15日，盟旺公司两次召开临时股东会议，上述

会议未通知张盼参加，并形成决议：确认张盼不再是公司股东，责令其限期转

股并承担对公司和其他股东的相关赔偿责任。张盼对此决议提起诉讼请求撤

销。问题：1．盟旺公司的公司章程规定是否有效?2．张盼是否具有股东会决议

撤销之诉的诉权?3．张盼的请求是否应被支持?

【答案】

二、高某（女，22岁）是某中外合资公司总经理秘书，具有大学本科学历，精

通英语，业务能力强，而且相貌气质俱佳。在工作过程中，因工作需要常与总

经理一同出差，引起总经理妻子陈某的嫉恨。陈某多次在电话中辱骂高某，甚

至到公司对高某进行谩骂。一日，陈某故意来到高某回家必经之路超市的门

口，待高某外出返家时，陈某便上前当众大骂高某。高某开始一直沉默不言，

后来陈某抓住高某的衣服进行厮打，并将其衣服扯破，致高某当众受到巨大屈

辱。高某实在不堪忍受，便猛地将陈某推倒在地，刚好陈某头部撞在了一块石

头上。后经治疗，花去医疗费2万余元。高某的精神也受到了刺激，卧床休息

半个月后才逐渐恢复正常。陈某向区人民法院提起自诉，并提起附带民事诉

讼，法院审查后，认为犯罪事实清楚，有区法医活体检验鉴定中心对陈某的伤

情作出的鉴定意见为轻伤的法医鉴定书证明，决定开庭审判。经过两次合法传

唤，自诉人陈某无正当理由拒不到庭，法院判决宣告终止审理。一周过后，陈

某不愿再起诉，但陈某的父亲再次向法院起诉，法院认为犯罪事实清楚，有足

够证据，再次决定开庭审判。审判过程中，被告人高某以侮辱罪对自诉人陈某

提出反诉，法院以刑事案件不得反诉为由拒绝受理。高某一气之下离家出走，

下落不明。法院经缺席判决，以故意伤害罪判决被告人高某管制6个月，赔偿

经济损失7000元。高某得到消息，在法定期限内向中级人民法院提起上诉，上

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

诉过程中，上诉人提起反诉，二审法院受理后，经书面审理后，依法作出终审

判决，以故意伤害罪判处上诉人管制4个月，赔偿经济损失7000元，被上诉人

陈某犯侮辱罪，判处管制2个月，并由人民法院执行。在本案中，有哪些地方

违反刑事诉讼程序的规定？

【答案】

三、案情:2013年2月，周某因拆迁事宜报复谢某，在谢某办公室内的暗室安