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试用期员工雇佣合同示例8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方试用期间的雇佣事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自本合同签订之日起计算。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________。

2.乙方在试用期间的工作内容、职责等，应按照甲方的相关规定执行。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

三、工作时间、休假及薪酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为五天工作制。

2.休假：按照甲方的休假制度执行。

3.薪酬：乙方在试用期间的薪酬为____元/月。如乙方在试用期间表现优秀，甲方有权提前结束试用期，并给予相应的薪酬调整。

四、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，保守甲方的商业秘密。

3.乙方在试用期间如有违反法律法规或甲方规定的行为，甲方有权解除劳动合同。

4.试用期间，甲乙双方均有权随时解除劳动合同，但应提前通知对方。其中，甲方解除劳动合同的，应告知乙方解除原因。

五、违约责任

1.甲乙双方如有违约行为，应按照相关法律规定承担违约责任。

2.乙方在试用期间违反甲方规定的，甲方有权解除雇佣合同，并要求乙方承担相应责任。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生劳动争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会或法院提起诉讼。

甲方（雇主）：____________________（签字盖章）

乙方（雇员）：____________________（签字盖章）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（公司）：XXXXXXX

乙方（试用期员工）：XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本试用期员工雇佣合同。

一、试用期期限

本试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。

二、工作内容及要求

1.乙方在试用期内，必须服从甲方的各项规章制度，并严格遵守。

2.乙方在试用期内，必须完成甲方分配的各项工作任务，并达到相应的质量标准。

3.乙方在试用期内，必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。

4.乙方在试用期内，必须爱护甲方的财产和设备，并妥善保管。

三、工资待遇及福利

1.乙方在试用期内，工资为XXXX元/月，试用期满后，根据工作表现和能力，工资可调整。

2.乙方在试用期内，享受甲方的各项福利待遇，如社保、公积金等。

3.乙方在试用期内，如有特殊贡献或突出表现，甲方将给予相应的奖励。

四、试用期考核与转正

1.甲方将在试用期满后进行考核，根据乙方的工作表现、能力、考勤等情况，决定是否转正。

2.乙方在试用期满后，如表现优异，可通过考核并正式录用为甲方员工。

3.乙方在试用期满后，如未能通过考核，甲方将终止试用期并解除雇佣关系。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内，如因个人原因擅自离职或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.甲方在试用期内，如未能按时支付工资或提供必要的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、争议解决及法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼的方式解决。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律、法规。如因不可抗力或法律法规变更等原因导致本合同无法继续履行，甲乙双方应友好协商解决。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。如有其他补充协议或变更协议，应与本合同具有同等法律效力。

2.