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年度培训计划的制定阅读;目
录;培训需求分析;;;;培训目标与内容设计;;企业文化与价值观;;培训资源与时间规划;;;;培训实施与管理;;;;培训效果评估与改进;考试或测验;对问卷调查的结果进行统计和分析,找出问题和不足。;;未来培训规划与展望;;;;THANKS
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