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员工股权激励协议书5篇

篇1

甲方（公司全称）：_____________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

鉴于：

甲方为一家合法注册并运营的公司，在此领域拥有良好的声誉和广阔的市场前景；

乙方为甲方的员工，具备积极向上的工作态度和卓越的业绩表现；

为了激励乙方的工作热情，提高其对公司的归属感和忠诚度，并促进公司的长期发展，甲方决定对乙方进行股权激励。

经友好协商，双方达成以下股权激励协议：

一、股权激励的目的

本协议旨在通过股权激励的方式，激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司的发展与壮大，实现公司与乙方共赢的目标。

二、股权激励的方式

1.股权奖励：甲方根据乙方的岗位价值、业绩贡献及其他因素，给予乙方一定比例的股权奖励。

2.股票期权：甲方授予乙方在一定期限内购买公司股份的权利。乙方行使期权时，应按照公司规定的条件和程序进行。

三、股权数量及价值

1.股权数量：根据乙方的岗位级别、业绩贡献及公司的实际情况，确定乙方所获得的股权数量。

2.股权价值：乙方所获得的股权价值，以公司当时的股价或资产评估价值为基础确定。

四、股权激励期限

本协议的股权激励期限为____年，自协议生效之日起计算。期满后，根据公司的业绩及乙方的表现，双方可协商续签或调整股权激励计划。

五、权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权根据公司业绩及乙方表现，决定是否给予乙方股权激励；

（2）甲方有义务公平、公正地对待所有受股权激励的员工；

（3）甲方应保证乙方在本协议规定的期限内享有相应的股权权益。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权按照本协议的规定享有股权利益；

（2）乙方有义务保守公司的商业秘密，遵守公司的各项规章制度；

（3）乙方应积极参与公司的经营管理，为公司的发展献计献策。

六、股权转让与回购

1.股权转让：在本协议期限内，除非经甲方同意，乙方不得将所持股权转让给他人。

2.股权回购：在本协议期限届满或提前终止时，甲方有权根据公司的实际情况，对乙方所持有的股权进行回购。

七、违约责任

1.若甲方违反本协议的约定，未能按照约定给予乙方股权利益，应承担违约责任；

2.若乙方违反本协议的约定，如泄露公司商业秘密或其他违反公司规章制度的行为，甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司全称）（盖章）：_____________________________

法定代表人（签字）：_____________________________

日期：_______年______月______日

乙方（员工姓名）（签字）：_____________________________

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（公司全称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度，决定实施股权激励计划，双方本着自愿、平等、互惠互利的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：

一、协议目的

甲方通过本协议授予乙方一定的股权，使乙方成为甲方的股东，共享公司成长带来的收益，增强乙方的归属感和责任感，促进甲乙双方共同发展。

二、股权激励内容

1.股权类型：甲方公司股权。

2.股权数量：本次股权激励计划授予乙方的股权数量占公司总股本的_______%。

3.授予价格：本次股权激励的授予价格为每股人民币_______元。

4.股权期限：本次股权激励计划的期限为_______年，自协议生效之日起计算。

三、权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方有权根据公司发展需要，对本次股权激励计划进行调整或终止。

（2）甲方应按照协议约定向乙方发放股权证书。

（3）甲方应确保乙方享有公司章程规定的股东权利。

（4）甲方应保证乙方在股权期限内的收益权。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应遵守公司章程及公司的各项规章制度。

（2）乙方应尽职尽责，为公司的发展贡献力量。

（3）乙方不得