2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案 完整版943.pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库

与答案

单选题（共40题）

1、下列关于群体培训中的讲授法的描述，错误的是()。

A.适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容

B.采用这种方法时，要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣

C.可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费

D.受训人员能主动参与培训与开发

【答案】D

2、下列关于作业速率的陈述，错误的是（）。

A.人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率

B.短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

C.工作实际速率过低可缓解疲劳

D.实行自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率

【答案】C

3、根据霍兰德提出的六种基本职业兴趣类型,()的人往往适合从事技能性和技

术性的职业

A.研究型

B.企业型

C.现实型

D.常规型

【答案】C

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

4、影响规范承诺的最关键因素不包括()。

A.组织对规范承诺的要求程度

B.员工的个性特点

C.员工所受教育类型

D.个体对组织的投入状况

【答案】D

5、小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业

形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工

作不仅工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之

后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受

教育程度、基本素质等都十分重视，同时还采用笔试、面试、心理测试等多种

手段来对应聘者进行考察一最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初

级管理类工作。进入公司后，小王注意到，这家公司的中高层管理人员基本上

都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平

也比其他同类企业明显高一些。根据以上资料，回答下列问题：小王后来就职

的这家大公司对求职者采用多种手段进行考察，表明劳动力市场具有()的特

征。

A.交易延续

B.交易对象难以衡量

C.不确定性

D.交易条件复杂

【答案】B

6、（）与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主

流方法。

A.问卷调查法

B.观察法

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

C.文献分析法

D.工作实践法

【答案】A

7、就业服务主要通过()提供。

A.人力资源市场

B.失业登记

C.就业援助

D.职业中介机构

【答案】A

8、人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调（）的过程。

A.本我、自我和超我之间相互和谐

B.由自我来协调本我和超我之间矛盾

C.自我实现和实现真实自我

D.不断扩展自我

【答案】C

9、关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（）。

A.适用的工作类型较少