变更劳动合同协议范文6篇.docx

变更劳动合同协议范文6篇

篇1

协议编号：[具体编号]

签订日期：[具体日期]

甲方：[用人单位名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同编号为[原合同编号]，经双方协商一致，就变更劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、变更原因

因业务发展需求、岗位职责调整或其他双方认可的原因，现需对原劳动合同内容进行变更和调整。双方经过友好协商，同意进行变更。

二、变更内容

1.岗位职责变更：乙方原岗位为[原岗位名称]，现变更为[新岗位名称]。具体岗位职责以新岗位说明书为准。

2.工作地点变更：原工作地点为[原工作地点]，现变更为[新工作地点]。

3.薪资待遇调整：基于岗位变更，乙方的薪资结构或薪资水平将做相应调整，具体调整方案见附件《薪资调整通知单》。

4.工作时间安排：根据新岗位的实际情况，可能需要对乙方的工作时间、休息日等进行调整。

5.其他条款变更：[其他需要变更的条款及具体内容]。

三、协议执行

1.双方确认，本协议签订后，原劳动合同中相应条款即行变更为本协议内容，未变更部分继续有效。

2.乙方应当自本协议签订之日起[具体天数]内适应岗位变更，遵守新岗位的职责和工作要求。

3.甲方应当对新岗位进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任新工作。

4.本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、违约责任

1.甲方未按本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方未按本协议约定履行义务，包括但不限于未能按时到新岗位报到、未能胜任新岗位工作等，甲方有权根据法律法规和原劳动合同的相关规定处理。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公司公章]

法定代表人或授权代表（签字）：[甲方法人或代表手写签名]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[具体日期]

（以下附新岗位说明书、薪资调整通知单等附件）

附件一：新岗位说明书

（详细的新岗位职责、工作内容等描述）

附件二：薪资调整通知单

（具体薪资调整方案、调整后的薪资结构等）

注：本协议为范文，实际使用时应根据具体情况进行调整和完善。协议的格式、内容和用词应严谨、清晰、准确，以确保其法律效力和实用性。在签订协议前，建议由法律专业人士进行审查和修改。

（全文结束）

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方和乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，合同编号为________，现因________原因，双方协商对原劳动合同进行变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方达成如下协议：

一、协议内容

1.变更原因：因________原因，需要对原劳动合同进行变更。

2.变更内容：具体变更内容为________。

3.变更时间：自本协议生效之日起，原劳动合同相应条款即行废止，以本协议为准。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责；

（2）甲方有权根据公司的薪酬体系调整乙方的薪资待遇；

（3）甲方应提供必要的工作条件和劳动保护；

（4）甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；

（2）乙方有权要求甲方按时支付工资和福利待遇；

（3）乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（4）乙方应服从甲方的管理，完成工作任务。

三、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方违反本协议约定，未提供必要的工作条件和劳动保护，或未按时支付乙方的工资和福利待遇，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：如乙方违反本协议约定，不遵守甲方的规章制度和劳动纪律，或不完成工作任务，应承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.双方协商：本协议执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决