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《CZ公司人才流失问题案例研究》

一、引言

在当今竞争激烈的市场环境中，人才是企业最宝贵的资源。然而，CZ公司近年来面临严重的人才流失问题，这不仅影响了公司的正常运营，也对其长远发展构成了威胁。本文将对CZ公司人才流失问题进行深入的研究和分析，探讨其成因及解决方案。

二、CZ公司背景及人才流失现状

CZ公司是一家中型制造企业，拥有多年的行业经验和一定的市场地位。然而，近年来公司面临人才流失的严重问题，尤其是核心技术和销售团队的流失。这些人才的流失不仅导致公司技术实力和市场份额的下降，还增加了公司的运营成本和风险。

三、人才流失问题成因分析

1.薪酬福利体系不健全：CZ公司的薪酬福利体系相对落

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