企业劳动合同范本参考6篇.docx

企业劳动合同范本参考6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方______________部门______________岗位从事______________工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位性质，安排乙方以______________形式工作，乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，甲方因工作需要可依法安排乙方加班。乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、产假等节假日。

四、劳动报酬

甲方依据有关规定及岗位性质，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元人民币，试用期间工资为____元人民币。甲方根据乙方的岗位性质和完成情况，可以按照国家及甲方有关规定对乙方的工资标准进行调整。甲方依据国家及甲方有关福利政策，为乙方办理相关福利手续。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代为扣缴。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定给予乙方或其亲属相应的工伤保险待遇。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家及甲方的有关规定执行。乙方因工或非因工死亡的，甲方的处理办法按照国家及甲方的有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇：______________。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方的个人健康进行检查并建立健康档案，对从事有职业病危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。甲方安排乙方从事有职业病危害作业的，应定期对乙方的健康进行检查，并按规定为乙方提供职业病危害防护用品。甲方对可能发生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的自我保护意识和能力。甲方应严格执行国家和地方有关劳动安全卫生标准，为劳动者提供符合要求的劳动安全卫生条件。甲方应按照有关规定对职业病危害因素进行治理，达到国家职业病危害因素标准。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲乙双方解除劳动合同，应当按照法律法规及本合同约定办理手续；其中，甲方解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资作为代通知金。

（五）甲乙双方终止劳动合同的约定如下：______________。

八、经济补偿金和违约金

（一）甲乙双方解除本合同，甲方应按照法律法规及本合同约定支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准和办法详见附件一《经济补偿金计算表》。但符合本合同第七条第（二）款情形的除外。

（二）因乙方过错导致合同解除的，甲方可以依据法律法规及本合同约定收取违约金。违约金的计算方式和数额详见附件二《违约金计算表》。但因甲方过错致使劳动合同无效

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人（或