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第八章劳动合同与社会保险法律制度
一、单选题（共23题，39.1分）
1、2022年6月1日，刘某到甲公司上班。2023年6月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同，下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是()。[单选题]*
A、视为双方自2023年6月1日起已经订立无固定期限劳动合同(正确答案)
B、甲公司应向刘某支付2022年6月1日至2023年5月31日期间的2倍工资
C、双方尚未建立劳动关系
D、视为2022年6月1日至2023年5月31日为试用期
答案解析：
选项
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