吉林省劳动合同书新整理版6篇.docx

吉林省劳动合同书新整理版6篇

篇1

甲方（用人单位）：吉林省XX公司

地址：吉林省XX市XX街XX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX；邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

住址：吉林省XX市XX街XX号

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX；邮箱：XXXX@XXXX.com

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体职责为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：吉林省XX公司。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，但应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日，并享受带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成的工作任务计发。

2.甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期内的工资为基本工资的XX%，即每月XX元。试用期满后，根据乙方的实际工作表现和完成的工作任务调整工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照国家和吉林省的有关规定，给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。

3.乙方在工伤事故中的医疗、伤残和死亡待遇，按照国家和吉林省的工伤保险规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家和吉林省的有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

3.乙方在劳动过程中，必须严格遵守甲方的安全操作规程，对于可能产生的职业病危害，甲方应采取防护措施，并教育乙方进行自我保护。

七、劳动合同的解除、终止和续签

1.甲乙双方解除、终止或续签劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

4.甲方因生产经营情况发生变化，或内部调整等原因，可以与乙方协商解除劳动合同。

5.劳动合同期满，双方不再续签的，甲方应提前30日书面通知乙方。

6.任何一方解除或终止劳动合同，应严格按照法律法规的规定执行，并支付应得的劳动报酬和经济补偿金。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相同或相似的竞业活动。如违反此规定，应承担相应的违约责任。

2.双方在履行本合同时发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

5.在本合同履行过程中，如国家相关法律法规有新的规定或政策调整，甲乙双方应按照新的法律法规执行本合同。

6.乙方在合同期内因故需要离岗的，应提前告知甲方并办理相关手续。离岗期间如需继续享受社会保险待遇的，应按规定缴纳相关费用。离岗期间的生活费由个人承担。离岗期间不得从事其他职业活动或参与其他经济组织的工作。离岗期满后需继续回甲方工作的应提前与甲方协商并签订书面协议后方可重新上岗工作；若不再续签则按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规执行相应程序及手续

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

身份证号码：________