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党建引领促发展，凝心聚力谱新篇——党建工作年终总结

在过去的一年里，我单位党建工作紧紧围绕中心任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的各项方针政策，扎实推进党的建设各项工作，取得了显著成效，为单位的持续稳定发展提供了坚强的政治保障和组织保障。

一、强化理论武装，筑牢思想根基

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想：通过组织集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共开展集中学习[X]次，专题研讨[X]次，撰写学习心得[X]余篇。

2.扎实推进党史学习教育常态化长效化：持续开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，组织党员参观红色教育基地、观看红色电影、讲述红色故事等活动，让红色基因代代相传。利用“三会一课”、主题党日等契机，深入学习党的光荣传统和优良作风，激励党员干部在工作中担当作为、奋勇争先。

二、夯实组织基础，建强战斗堡垒

1.加强党组织建设：严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育管理，提高党组织生活质量。全年共召开党员大会[X]次、支部委员会[X]次、党小组会[X]次，上党课[X]次，开展组织生活会和民主评议党员各[X]次。同时，积极做好党员发展工作，注重在生产经营一线和青年职工中发展党员，今年共发展党员[X]名，培养入党积极分子[X]名，为党组织注入了新鲜血液。

2.推进党支部标准化规范化建设：按照党支部标准化规范化建设要求，完善党组织工作制度和流程，加强党组织活动阵地建设，规范党组织档案资料管理，使党支部建设更加规范有序。通过开展党支部达标创建活动，评选出[X]个先进党支部，发挥了示范带动作用，促进了整体提升。

三、加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态

1.落实党风廉政建设责任制：坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，明确各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

2.加强廉洁教育和廉政文化建设：通过开展廉政党课、警示教育、廉政谈话等活动，加强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。全年共开展廉政党课[X]次，警示教育活动[X]次，廉政谈话[X]人次。同时，积极推进廉政文化建设，打造廉政文化长廊、设置廉政宣传栏、开展廉政文化作品征集等活动，营造了浓厚的廉政文化氛围。

3.强化监督执纪问责：充分发挥纪委监督执纪作用，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，严肃查处违规违纪行为。今年以来，共开展监督检查[X]次，发现问题[X]个，督促整改问题[X]个，运用“四种形态”处理[X]人次，保持了惩治腐败的高压态势，有力维护了党的纪律和规矩的严肃性。

四、党建与业务深度融合，推动中心工作高质量发展

1.发挥党员先锋模范作用：在生产经营、项目建设、科技创新等重点工作中，设立党员示范岗、党员责任区，组建党员突击队，引导党员亮身份、作承诺、当先锋、树形象，带头攻坚克难，推动各项工作任务顺利完成。例如，在[重点项目名称]中，党员突击队成员加班加点、冲锋在前，提前[X]天完成项目建设任务，为单位创造了显著的经济效益和社会效益。

2.党建引领创新发展：坚持党建工作与创新驱动发展战略相结合，鼓励党员干部积极参与科技创新活动，推动技术进步和产品升级。今年，党员带头完成技术创新项目[X]项，获得专利[X]项，为单位的可持续发展提供了有力支撑。同时，积极探索党建工作新模式、新方法，开展党建课题研究[X]项，其中[X]项课题成果在实践中得到有效应用，提升了党建工作水平。

五、存在的问题与不足

1.党建工作发展不平衡：个别党支部在党建工作开展的深度和广度上还存在一定差距，存在重业务轻党建的现象，党建工作与业务工作结合不够紧密，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分。

2.党员教育管理有待加强：党员教育方式方法较为单一，缺乏吸引力和感染力，部分党员参与学习教育的积极性不高。对党员的日常考核评价机制还不够完善，存在干好干坏一个样的情况，影响了党员队伍的整体活力和战斗力。

3.党建工作创新力度不够：面对新时代党建工作的新要求和新挑战，党建工作在思路、方法、载体等方面创新不足，习惯于沿用传统的经验做法，缺乏创新性和前瞻性，难以满足党员干部日益增长的多样化需求，一定程度上影响了党建工作的质量和效果。

六、改进措施及下一年度工作计划

1.加强组织领导，压实党建责任：进一步强化党委主体责任和党支部书记“第一责任人”责任，加强对党建工作的领导和指导，定期研究党建工作